Barn og unge skal oppleve et barnevern som er trygt, nyttig og samarbeidende sett fra barn og unge selv.

Bakkehaugen ungdomshjem er en omsorgsinstitusjon for inntil fem ungdommer i alderen 12 - 18 (20) år. Vår målgruppe er ungdommer som skal bo på ungdomsinstitusjon i et langtidsperspektiv. Vi møter alle ungdommene som flytter til oss individuelt, slik at vi kan tilpasse vår oppfølging til den enkelte ungdoms behov for omsorg. Ungdommene som bor på Bakkehaugen flytter til oss på grunnlag av Barnevernlovens paragraf §3-2 eller § 5-1. Av og til kan det flytte ungdommer inn hos oss i et akuttperspektiv jfr §§ 4-1 og 4-2.

Institusjonen har fokus på gode inntak og miljøterapeutiske tiltak som gir rom for endring og utvikling, samt god overgang til livet etter institusjon. Sentrale elementer i arbeidet er kartlegging, samarbeid med aktuelle instanser, familie- og nettverksarbeid, tilrettelegging for skole/dagtilbud og etablering av strukturer som gir nødvendig utviklingsstøtte for ungdommene.

Ledende miljøterapeut har i samarbeid med ledelsen et overordnet ansvar for å planlegge, iverksette og evaluere det miljøterapeutiske arbeidet knyttet til den enkelte ungdom, samt være deltagende i planlegging av og gjennomføringen av faglig utviklingsarbeid ved avdelingen.

Vi er opptatt å utvikle det faglige tilbudet vårt for å treffe ungdommenes behov mens de bor hos oss, og i overgangsfasen til utflytting. Vi ønsker søkere som vil bidra til å styrke kvaliteten på det miljøterapeutiske arbeidet og være en pådriver i det faglige utviklingsarbeidet ved institusjonen. Til stillingen ligger et overordnet ansvar for daglig dokumentasjon og rapporter i forbindelse med kartlegging av våre ungdommer.

Institusjonen har månedlig obligatorisk opplæring i Trygghet og sikkerhet. Vi har ukentlige fagmøter hvor ledende miljøterapeut leder deler av møtet. Ledende miljøterapeut skal sammen med miljøterapeutene våre følge Standardisert forløp, som er et rammeverk som legger føringer for administrative og praktiske oppgaver før, under og etter institusjonsoppholdet. Informasjon om faglig modell og tilnærming vil gis i intervju. 

Vi har en ledig 100 % stilling fra og med 1. juni -25. Kvalifikasjonskravene må være innfridd for å bli vurdert som ledende miljøterapeut, derfor er det ønskelig at søkere presiserer hvor de har arbeidet, i hvilken type stilling, stillingsprosent samt ansvarsområder i sin CV. 
Stillingen innebærer p.t. turnus med dag- og kveldsarbeid samt noen langvakter inntil 12,5 timer. Det er arbeid hver 4. helg. Det kan skje endringer i arbeidsplanen.

Vi ber om at vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i barnevern, sosialt arbeid, vernepleie eller sykepleier med videreutdanning i psykisk helsearbeid. Annen relevant utdanning på bachelornivå eller høyere kan vurderes ut fra tjenestestedets behov og personalgruppens sammensetning.   
• Relevant master/videreutdanning tilsvarende minimum 60 studiepoeng
• Relevant erfaring fra miljøterapeutisk eller barnevernfaglig arbeid med barn/unge og deres familie
• Minst 5 års relevant erfaring fra miljøterapeutisk arbeid/direkte klientarbeid.
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i barneverninstitusjon og/eller erfaring fra psykisk helsearbeid med barn/unge
• Det er ønskelig med erfaring fra tverrfaglig arbeid knyttet opp mot skole, dagtilbud, familie, nettverk og helse
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• En trygg voksenperson med fokus på å bygge relasjoner og sette barns medbestemmelse i sentrum 
• Trygg på å sette grenser og følge strukturer
• Stor arbeidskapasitet og du må trives i en rolle hvor samspill, tverrfaglighet og samarbeid står sentralt
• Engasjement og interesse for fagfeltet, samt ydmykhet for fagområdets kompleksitet
• Evne til å lede møter og faglige prosesser
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner     
• God forståelse for betydningen av faglig dokumentasjon
• Omstillingsevne
• Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr:

• Arbeid i et spennende fagmiljø med dyktige kolleger
• Lønnstrinn 28 - 41 (p.t. kr 542 700 - 661 600) i Oslo kommunes regulativ. Avlønning beregnes etter ansiennitet. Lønnstillegg for ubekvem arbeidstid kommer i tillegg til regulativ lønn.
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo Pensjonsforsikring AS
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter    nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd