Ledende miljøterapeut (LMT) har det faglige og medisinske  ansvaret på tjenestestedet. Ledende miljøterapeut samarbeider tett med styrer og stillingen har 40 % fagtid og 60% tid direkte miljøarbeid. Bydelen har et fagteam der alle ledende miljøterapeuter deltar i regelmessige møter, fagteamet ledes av vernepleierkonsulent i bydelen. I tråd med Helsedirektoratets føringer for tjenester til utviklingshemmede skal den ledende miljøterapeuten spille en viktig rolle i utviklingen av den enkeltes tjenester slik at de blir tilrettelagt ut fra individuelle forutsetninger. Brukermedvirkning og tilnærmingen «hva er viktig for deg?» legges til grunn for utvikling av tjenestene. Det forventes også at ledende miljøterapeut tar del i videreutviklingen av aktivitetssentrets overordnede tilbud og har en klar forståelse av mål og rammer for tjenestestedet.

Kalbakken aktivitetssenter gir også tjenester til ungdommer på etterskoletidsordning (EST) tilrettelagt for målgruppen, Ledende miljøterapeut er med på å utforme dette tilbudet. For innbyggere med tjenester på EST vil det også være viktig med fokus på en god overgang mellom skole og jobb. 

Intervjuer vil avholdes i uke 32 og 33. 

Arbeidsoppgaver:

Ledende miljøterapeut har en viktig rolle for å sikre at tjenester utformes i tråd med gjeldende lovverk, kommunens standarder, faglige føringer og i samarbeid med tjenestemottaker og eventuelt nærmeste pårørende. Bydelen jobber etter prinsippene som gjelder for målrettet miljøarbeid og det vil være naturlig å benytte seg av "metoderekka" til vernepleieren i utviklingen av tjenestene. Det forventes at ledende miljøterapeut går foran og viser faglig vei, veileder personalgruppen og tar aktivt del i utforming og iverksetting av nye tiltak. Dette vil også gjelde håndtering og tiltak rundt utfordrende atferd. Ansatte skal følge opp tjenestemottakere på aktiviteter som: bading, kløving og stabling av ved, gym, fysisk aktivitet og bord-aktiviteter. Det legges vekt på å vedlikeholde eksisterende ferdigheter for målgruppen, samt bidra til at tjenestestedet har fokus på en god folkehelse for innbyggerne. 

Kvalifikasjoner:

Offentlig godkjent Vernepleier. 

Ha god relasjonskompetansen og være en god beslutningsrådgiver for innbyggerne.

God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Kunnskap om Gerica og bruk av LMP.

Erfaring med veiledning av personalgruppen.

Erfaring med tjenesteutvikling til utviklingshemmede. 

Har erfaring med observasjon, analysering av data og iverksetting av tiltak.

Erfaring med samarbeid med pårørende.

Erfaring med samarbeid mellom tjenestetilbud.

Bevist på faglig og etisk refleksjon rundt tjenesteyting.

Det er ønskelig med førerkort og at man er en trygg og god sjåfør.

Før tiltredelse må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 mnd.

Personlige egenskaper:

Trives i et aktivt miljø og er endringsvillig og omstillingsdyktig. 

Samarbeider godt med innbyggere, ansatte, ledere og andre samarbeidspartnere.

Har interesse og erfaring med målgruppen.

Engasjert fagperson som vil være med å gi et et variert og aktivt tjenestetilbud, og være en pådriver i utviklingsarbeidet på Kalbakken aktivitetssenter. 

Vi tilbyr:

37,5 t uke arbeidstid mellom 07.00-17.00 med kjernetid mellom 08.00-15.30. 

En spennende og variert arbeidsdag

Deltagelse i fagteam i bydelen hvor man kan løfte saker og få gode innspill til tjenesteyting og fagarbeid

Avsatt tid til å jobbe med fagutvikling 

Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring

Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ. Lønnstrinn 31-43 ( kr 508 900-624 100 pr år) avhengig av ansiennitet.