Bedrift
Helse Sør-øst RHFSøknadsfrist
02.02.2025Heltid/Deltid
HeltidAnsettelsesform
FastBransje
Offentlig forvaltningUtdanningskrav
PåkrevetArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
0450, OSLO
OSLO
Antall stillinger
1karriere-kode
6019225Se her for andre jobber fra Helse Sør-øst RHF
Helse Sør-øst RHF
LAR er vår viktigste overdoseforebyggende helsetjeneste. Vi søker ny enhetsleder! Blir du med på laget?
Offentlig forvaltning
Avdeling rus- og avhengighetsbehandling ved Klinikk psykisk helse og avhengighet har ansvar for tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) i Oslo. Avdelingen består av 7 seksjoner og har et variert behandlingstilbud med poliklinikk, rusakuttmottak, avgiftning og døgnbehandling. Avdelingen har et etablert samarbeid med egen forskningsseksjon, Nasjonalt kompetansesenter for rus- og avhengighetslidelser, samtidige lidelser (ROP), og personlighetsforstyrrelser; NRAPP og Universitetet i Oslo.
Seksjon rus- og avhengighetspoliklinikker er landets største ruspoliklinikk, lokalisert på Ullevål sykehus, Mortensrud, Dalsbergstiens hus, samt med tjenester i Oslo og Bredtveit fengsel. Vi gir tilbud om vurdering, utredning og behandling til personer over 15 år med rusmiddelproblemer og til deres pårørende. Legemiddelassistert rehabilitering (LAR) er en del av dette tilbudet, organisert i to egne LAR-enheter. I tillegg har vi en egen enhet for prøveprosjekt med heroinassistert behandling (HABiO). Vi tilbyr også behandling til personer med problematisk bruk av anabole steroider og spill. Vi har et nært samarbeid med førstelinjetjenesten og annen spesialisthelsetjeneste. TSB er et fagfelt i utvikling og vi jobber kontinuerlig med å øke vår kompetanse. Sentrale kompetanseområder hos oss inkluderer Motiverende intervju, gruppeterapi, EMDR, DBT, smertebehandling, autismespekterforstyrrelser, somatisk helse, kartlegging og vurdering av kognitiv fungering, og et spisset tilbud til voldsutsatte kvinner.
Vår kloke, varme og faglig sterke leder gjennom mange år har søkt nye utfordringer, og vi har dermed ledig stilling ved vår ene LAR-enhet. Til denne søker vi deg som er modig, romslig og faglig sterk. Du er en som finner klok balanse mellom bevaring og videreutvikling av tilbudet. Blir du med laget!?
LAR-enheten er organisert i to team; et behandlingsteam, og et medisinteam som administrerer LAR-legemidler til pasienter. Begge team har hver sin teamkoordinator som lederstøttefunksjon. Behandlingsteamet er tverrfaglig sammensatt av psykologer/psykologspesialister, overleger og LIS-lege, spesialsykepleiere og sosionomer med videreutdanning. De utgjør en robust, engasjert gjeng med høy kompetanse, som utfører sitt arbeid med stolthet, integritet og driv. Medisinteamet består av en faglig sterk sykepleiergruppe, med stor interesse, dedikasjon og ansvar for fleksible her- og nå-tjenester til den delen av pasientgruppen som trenger det mest. Enheten består av til sammen 22,5 årsverk. Medisinteamet har åpent alle dager hele året, på dagtid.
Som enhetsleder er du del av seksjonens ledergruppe; et tverrfaglig kollegium med 8 ledere og 3 rådgivere, som sammen jobber for fagutvikling og trivsel med mål om den beste polikliniske behandlingen for pasientene og en stimulerende arbeidsplass for ansatte. Vi gleder oss til å bli kjent med deg!
Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!
Kvalifikasjoner:
- 3-årig høgskoleutdanning innenfor helse - og sosialfag, psykologutdanning eller annen relevant universitetsutdanning.
- Fortrinnsvis har du ledererfaring, og gjerne også lederutdanning.
- Videreutdanning/spesialisering innen rus -og psykisk helse er en fordel.
- Kunnskap og erfaring fra rusfeltet er ønskelig, gjerne også kjennskap til substitusjonsbehandling.
- Kjennskap til GAT og turnusplanlegging vil gjøre det enklere for deg (men dette kan læres!)
- Gode norskkunnskaper, god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
Personlige egenskaper:
Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet.
Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, seksjon og avdeling, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.
Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid.
Bidrar til psykologisk trygghet: Du evner å balansere formell lederrolle med en uformell stil, du er forutsigbar, har stabilt humør og er tilstede for dine ansatte og kolleger, i enheten og i ledergruppen.
Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon.
Har stor arbeidskapasitet; men sikrer balanse mellom jobb og privatliv, og viser god arbeidshygiene i praksis.
Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig.
Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling.
Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og i ledergruppen.
Vi tilbyr:
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/
Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var
Bedrift
Helse Sør-øst RHFSøknadsfrist
02.02.2025Heltid/Deltid
HeltidAnsettelsesform
FastBransje
Offentlig forvaltningUtdanningskrav
PåkrevetArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
0450, OSLO
OSLO
Antall stillinger
1karriere-kode
6019225Se her for andre jobber fra Helse Sør-øst RHF
-
Psykolog
Helse Sør-øst RHF
OSLO -
Sykepleier/vernepleier
Helse Sør-øst RHF
OSLO -
Sommervikarer søkes til Seksjon rusakuttmottak og avgiftning
Helse Sør-øst RHF
OSLO -
Liker du sammensatte utfordringer med rus, somatikk og psykiatri?
Helse Sør-øst RHF
OSLO -
Liker du sammensatte utfordringer med rus, somatikk og psykiatri?
Helse Sør-øst RHF
OSLO