Namsos kommune sitt virksomhetsområde plan, bygg og areal har ledig 100 % stilling innenfor fagomårdet landbruk. Virksomhetsområdet har ansvar for behandling av byggesaker, arealplaner, landbruk, GIS og oppmåling og består av 20 ansatte. Virksomhten er organisert med en virksomhetsleder og 4 fagansvarlige for de ulike fagområdene.

Fagområdet landbruk består i dag av 3 landbruksrådgivere, 1 naturforvalter og en skogbruksrådgiver. Skogbruksrådgiver er fagansvarlig for fagområdet. Våre arbeidsoppgaver er innenfor landbruk, skogbruk og miljøforvaltning. Vi har ansvar for et stort spenn av oppgaver innenfor disse fagfeltene.

Vi har en lett tone på jobb og har søkelys på å gjøre hverandre bedre. Virksomheten fokuserer på samhandling mellom de ulike fagområdene og jobber målrettet med faglig utvikling. Virksomhetens målsetting er å jobbe effektivt slik at man kan frigjøre tid til konkrete utviklingsprosjekter i kommunen. Dette vil ofte innebære samarbeid med andre kommunalområder. Virksomheten satser på medarbeiderne og bruker kompetanseplanlegging i personalarbeidet. Vi ønsker medarbeidere som er nysgjerrige på ny teknologi og nye måter å jobbe på. For virksomheten er GIS er et satsningsområde i kommunen, der bruk av åpen programvare og droner er i fokus. Medarbeidere innenfor virksomheten har en høy grad av frihet innenfor arbeidet sitt. Vi mener derfor at Namsos kommune kan tilby svært relevante oppgaver for en som er landbruksfaglig interessert og som er interessert i å bygge kompetanse. 

 

Arbeids- og ansvarsområder 

• Nydyrkingssaker
• Dreneringssaker
• Smilmidler
• Produksjon av temakart og analyser
• Skogbrukssaker
• Andre oppgaver på fagområdet avhengig av bakgrunn og kompetanse
• Delta med landbruksfaglig kompetanse og støtte i prosjekter sammen med andre kommunale enheter
• Være en sentral medspiller for at Namsos kommune skal kunne utføre tjenesteproduksjon på en fremtidsrettet og effektiv måte

 

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper

• Relevant utdanning fra universitet/høgskole, fortrinnsvis mastergrad. Annen utdanning sammen med erfaring kan også dekke utdanningskrav
• Kjennskap til aktuelle «landbruksregelverk» (konsesjonslov, landbruksveiforskrift, skogbrukslov, jordlov etc.) og forvaltningsloven
• Erfaring med Gisline, Kommunekart og gjerne QGIS
• Erfaring fra kommunal tjenesteproduksjon
• Gode datakunnskaper
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Du er serviceinnstilt med gode kommunikasjonsevner

 

 Vi kan tilby: 

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

 

Søkere må regne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. 

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3. 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune 74 21 71 00.

Er dette en jobb å flytte til? Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen! Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube) Namsos kommune på Facebook Namsos kommunes hjemmeside Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?