Ambulansetjenesten i Østfold søker etter lærlinger i ambulansefaget fra høsten 2023

Har du lyst på lærlingplass i Østfold? Prehospital avdeling ved Sykehuset Østfold søker etter nye lærlinger i ambulansefaget med oppstart i uke 35 2023.

Prehospital avdeling har ansvar for ambulansetjenesten i Sykehuset Østfold. Vi har seksjoner lokalisert i Fredrikstad, Moss, Halden, Indre Østfold og Sarpsborg. Vi utfører årlig ca. 52 000 ambulanseoppdrag, og avdelingen dekker et område på 4 200  kvadratkilometer i landets 6. mest folkerike fylke.

Stillingen innbefatter rullering mellom døgnbil, dagbil, transportbil og helseekspress.

 Vi vektlegger:

• Vitnemål
• Relevant praksis/utdanning
• Erfaring fra frivillighetsarbeid/hatt relevante verv
• Lite fravær i skole og yrkeskarriere
• Personer med fremmedkulturell bakgrunn oppfordres til å søke
• En godt oppsatt CV
• 2 eller flere referanser fra skole eller yrkeskarriere
• Personlig egnethet
• Skjema egenerklæring og fysisktest er signert og vedlagt

Søknad skal foregå via linken "Søk på stillingen".

Ranger i søknaden fra 1 - 5 hvilken seksjon du helst ønsker lærlingstilling. 

Intervjuer vil bli gjennomført i sykehusets lokaler i uke 7.  

Arbeidsoppgaver:

• Daglige rutiner, renhold, kvalitetsarbeid og beredskap inne på stasjonen
• Undersøkelse, behandling, forflytting og observasjon av pasienter
• Føring av utrykningskjøretøy og arbeid på skadested
• Arbeid i turnus etter gjeldende avtaleverk i prehospitale avdeling, Sykehuset Østfold

Kvalifikasjoner:

• Du har bestått eksamen i VG1 Helse og oppvekstfag og VG2 Ambulansefag ved tiltredelse. Programfag og yrkesfaglig fordypning (YFF) for både VG1 og VG2 må være godkjent for kontraktinngåelse
• Du har gode norsk kunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Beherske engelsk
• Kunne beherske IKT verktøy
• Førerkort klasse C1 må være gjennomført og bestått innen 01. februar 2024 (dekkes av den enkelte)
• Førerkort 160 gjennomført og bestått innen 01.juni 2024 (for å kunne ta utrykningssertifikat må man ha hatt førerkort Kl. B i to år). Førekort 160 dekkes av arbeidsgiver
• Bekreftelse på bestått fysiskeopptakskrav signert av personlig trener (PT)/gymlærer fra videregående skole er lastet opp som vedlegg i søknaden
• Utfylt og signert egenerklæringsskjema er lastet opp som vedlegg i søknaden 
• Normalt god fysisk og psykisk helse, samt egnethet vektlegges. Det må påberegnes praktiske fysiske og teoretiske tester i læretiden

Personlige egenskaper:

• God kommunikasjon- og samarbeid- og samhandlingsevner
• Gode evner til å omsette teori til praksis
• Kunne takle stress og påkjenninger
• Strukturert og systematisk
• Er punktlig og initiativrik
• Gode evner til å ta selvstendige avgjørelser
• Normalt god fysikk og psykisk helse, samt personlig egnethet for yrket
• Det forventes tydelig initiativ til å holde seg faglig oppdatert og bestå årlige sertifiseringer

Vi tilbyr:

• To års læretid i ordnede former
• Introduksjonsuke ved oppstart med obligatoriske kurs og innføringer 
• Et aktivt og godt fagmiljø med dedikerte veiledere og kollegaer
• Jevnlig oppfølginger med veiledere og instruktører
• Spennende og mangfoldige utfordringer i en hektisk hverdag
• Et trygt og trivelig arbeidsmiljø preget av høyt faglig nivå
• Personlig veiledning av en erfaren ambulansearbeider
• Internundervisning, kurs og faglig oppfølging
• Internopplærling ved ulike seksjoner må påregnes
• Praksis i læretiden på transportenheter må påregnes
• Kode 160 dekkes av arbeidsgiver i lærlingeløpet under gitte forutsetninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.