Rana kommune er i vekst og trenger deg!

 

Ønsker du en spennende læretid med varierte arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø? 

Vi har ledige lærlingeplasser innen aktivitørfaget. I Rana kommune legger vi til rette for at du får relevant teoretisk og praktisk kunnskap. Her kan du bidra med dine kunnskaper og ideer.

Som lærling samarbeider du mye med din veileder og andre medarbeidere, og vi legger til rette for at du skal få bred erfaring innen ditt fagfelt. Opplæring i aktivitørfaget foregår i kommunens helse og omsorgssektor. Det vil være mulighet for hospitering, og tilpasning av læretiden etter ønske. Les mer om å være lærling i Rana kommune på vår hjemmeside.

Vi legger vekt på at du har en god søknad, faglig engasjement og høy arbeidskapasitet. For å bli vurdert til stillingen må attester, vitnemål, karakterutskrift eller kompetansebevis være vedlagt søknaden.

For å bli lærling i Rana kommune ønsker vi at du identifiserer deg med verdiene våre:

Åpenhet – respekt – samarbeid - tillit

 

Kvalifikasjonskrav:

• Bestått relevant VG1 og VG2
• Kvalifisert for lærekontrakt
• Beherske data som verktøy
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

 

Personlige egenskaper:

Som aktivitør bør du være kreativ og ha evne til å finne praktiske løsninger på utfordringer som dukker opp. Vi søker deg som er samarbeidsvillig, fleksibel og pålitelig med god arbeidskapasitet. Kommunikasjon, forståelse og evne til å komme i kontakt med ulike typer mennesker er også typiske egenskaper ved aktivitøren. I tillegg må du ha kunnskap om menneskets naturlige utvikling, førstehjelp og enkel sykdomslære. Evne til læring og omstilling er viktig. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Vi tilbyr:

• 2 års spennende læretid og utdanning i utviklende og varierte fagmiljø
• Gode arbeidsmiljø med erfarne og engasjerte kollegaer
• Lønn og rettigheter regulert av gjeldende lov og avtaleverk i kommunal sektor

 

Aktuelle kandidater innkalles til intervju. Søkere med ungdomsrett som har bestått VG1 og VG2 vil bli prioritert. Søkere som ikke har bestått enkeltfag kan likevel bli vurdert. Søkerne får svar i løpet av juni. Oppstart er etter avtale, vanligvis i midten av august 2023.

 

Håper du ønsker å bli lærling i Rana kommune– vi ser frem til å få deg med på laget

 

To referanser må oppgis i søknaden.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Som lærling eller lærekandidat har du lønn under opplæringen. Du vil tjene det samme som begynnerlønnen til en fagarbeider, fordelt over to år. Du har kun rett på lønn for verdiskapningsdelen av læretiden. Arbeid i turnus vil kunne utløse tillegg i lønn.

Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser. 

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til

Linda Wikran, HR-rådgiver: 751 45 514, linda.wikran@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

 

Søknadsfrist: 11.04.2023