• Bedrift
    Nordreisa kommune
  • Søknadsfrist
    26.04.2021
  • Sted:
    STORSLETT
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlige tjenester og forvaltning
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    TROMS OG FINNMARK
  • Arbeidssted:
    STORSLETT
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3704753
  • Se her for andre jobber fra Nordreisa kommune

Lærervikariat

Nordreisa kommune

Offentlige tjenester og forvaltning

Oksfjord oppvekstsenter vil skoleåret 2021-2022 mulig ha behov for lærervikariat inntil 1X100% stilling.

Skolen har ca 12 elever fra 1.-4.trinn, skolefritidsordning og er samlokalisert med Oksfjord barnehage. Skolen er fådelt, der 1.-2. og 3.-4. undervises samlet i norsk, engelsk, matematikk. I øvrige fag er alle fire trinn slått sammen. 

Oksfjord oppvekstsenter ligger i Oksfjordhamn, ca 25 km fra Storslett sentrum.

Nordreisa kommune har Inkluderende skolemiljø som satsningsområde kommende skoleår.
Skolene har nettbrett 1:1 for alle elever i Nordreisa kommune og smart-tavle eller prosjektor i alle undervisningsrom og vi bruker digitale plattformer i undervisningen.

Vi ønsker lærere som har et positivt elevsyn, som tror på enkeltelevens læringspotensial og som ser mulighetene for inkluderende klasseromspraksis. Vi ønsker lærere som er utviklingsorienterte, faglig sterke og som ikke er redd for å ta nye utfordringer.

Den som tilsettes må ha meget gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig, og må forevise gyldig politiattest. Søkere til pedagogiske stillinger plikter å forholde seg til lærerprofesjonens etiske plattform

Arbeidsoppgaver:

Sørge for et trygt og godt læringsmiljø i klassen

Planlegge og gjennomføre praktisk, variert og relevant undervisning

Veileder elevene i sin faglige og sosiale utvikling

Underveisvurdering av elever

Samarbeid med kollegaer, ledelse, foresatte og eksterne samarbeidspartnere

Bidra og delta i lærende fellesskap

Andre relevante oppgaver

Kvalifikasjoner:

Godkjent lærerutdanning for undervisning på 1.-7.trinn.

Undervisningskompetanse i norsk, matematikk og engelsk. 

Du må kunne gjennomføre livredningskurs for å ha svømmeundervisning.

God helse for å kunne gjennomføre uteskole, ha kroppsøving m.m.

Erfaring med begynneropplæring og undervisning på 1.-4. trinn.

God kompetanse i klasseledelse

Kjennskap til fagfornyelsen

Kjennskap til § 9a om elevenes skolemiljø

Behersker meget godt norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

Du har evne til å skape gode relasjoner til elever, foresatte og kollegaer.

Du er løsningsorientert og bidrar til å skape et godt lærings- og arbeidsmiljø.

Du har et sterkt pedagogisk engasjement der elevenes læring er i fokus.

Du er en tydelig og varm læringsleder.

Du trives i et aktivt og travelt miljø og kan ta initiativ og samarbeide.

Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

Et inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kvalitet, trivsel og godt humør.

En arbeidsplass som er en IA-bedrift.

En travel hverdag sammen med flotte barn og dyktige kollegaer

Et godt fagmiljø sammen med resten av Nordreisaskolen, med gode muligheter for personlig og faglig utvikling.

Nordreisa kommune omfattes av ordningen med nedskriving av studielån og skattefordeler for Nord-Troms og Finnmark, se https://www.nordtromsportalen.no/okonomiske-fortrinn.311663.no.html

 

 
  • Bedrift
    Nordreisa kommune
  • Søknadsfrist
    26.04.2021
  • Sted:
    STORSLETT
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlige tjenester og forvaltning
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    TROMS OG FINNMARK
  • Arbeidssted:
    STORSLETT
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3704753
  • Se her for andre jobber fra Nordreisa kommune
Opprett gratis bedriftsprofil:
  • Legg ut alle dine ledige jobber
  • Bestill annonsering i alle kanaler
  • Motta søknader ett sted
Oppgrader om du ønsker flere verktøy:
  • Profesjonell søknadshåndtering
  • Jobbmatch - 100.000+ kandidater
  • Integrasjoner med HR og fag-systemer