Vi har behov for følgende:  

Søkere som blir innkalt til intervju skal ta med attesterte kopier av vitnemål og attester, samt navn og telefonnummer til to referanser.  Dette kan evt. lastes direkte opp i søknaden.  

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, regler og tariffavtaler. Det kreves politiattest for alle stillinger hvor det skal jobbes med utviklingshemmede eller barn og unge.  

For å fremme en innovativ kultur må organisasjonens ansatte oppleve at forventningene er tydelige, at man har tillit i utførelsen av arbeidet og at det er trygt å komme med forslag som utvikler oss til å bli en kommune som ivaretar de ansatte og innbyggerne på en god måte. 

Kommunen er ansvarlig for å levere gode velferdstjenester og forvalter store ressurser på vegne av fellesskapet. Kommunen er også gitt stor myndighet knyttet til utførelsen av oppgaver ihht. en rekke lover og forskrifter. Det er derfor viktig at handlingene til ansatte gjenspeiler høy etisk bevissthet.  

Søknadsfrist: 30.mai 2023 

Da dette er en omfattende utlysning vil det kalles inn til intervju etter behov. Det vil ikke sendes ut avslag på søknad ved endt prosess til kandidater som ikke er aktuelle, eller ikke fyller kvalifikasjonskravet.  

For ytterligere opplysninger om stillingene kan du kontakte: 

• Rektor Berge barneskole, Cecilie Førsund, tlf. 414 14 044, 

• Rektor Byremo ungdomsskole, Egil Gundersen, tlf. 900 18 333 

• Rektor Lyngdal ungdomsskole, Terje Litland, tlf. 957 06 336 

• Rektor Konsmo barneskole, Kate Elisabeth Vigeland Berrefjord, tlf. 90821851 

• Rektor Lyngdal voksenopplæring, Jenny Aprilia Hodnemyr, tlf. 97768125