Om oss

Senja kommune har 14 grunnskoler som er fordelt over hele kommunen. Senja kommune skal fremstå med en klar og tydelig oppvekstprofil, hvor vi ønsker å gi elevene våre de beste mulighetene for fremtiden. Hver dag jobber ansatte i Senjaskolene med å skape læring, glede og samhold for alle våre elever, der vi gjennom varierte læringsmetoder skaper faglig, sosial og personlig utvikling for den enkelte. Vi ønsker å komme i kontakt med trygge og stabile voksenpersoner som har et ønske om å jobbe med å utvikle fremtidens viktigste ressurs, våre barn og unge.

 

Vikstranda skole 

Vikstranda skole er en 1-10 skole med ca. 100 elever. Skolen har ca. 14 årsverk fordelt på dyktige ansatte. Skolen ligger i et naturskjønt område i bygda Vangsvik. Det er kort vei til nærmeste by, Finnsnes, som har hurtigbåtanløp til Tromsø og Harstad.

Vi har et stort uteområde som innbyr til kreativitet og lek, og det er kort vei til friluftsområder både ved havet og til fjells. Vi har et skilek-anlegg ca. 400 m fra skolen, og en villmarksleir ca. 3 km fra skolen. I villmarksleiren er det blant annet mulighet for kano- og kajakkpadling om sommeren/høsten, og isfiske om vinteren. Det er flotte skiløyper på Vangsvikfjellet, og vi har gangavstand til både Nattmålshaugen og Rubbestadfjellet. I tilknytning til skolen ligger også en flott kunstgressbane. Uteområdet brukes aktivt sommer og vinter. 

Læring i friluft, fysisk aktiv læring, og et trygt, godt og inkluderende skolemiljø, er viktige satsingsområder for skolen. Vi har høyt fokus på et godt læringsmiljø for elevene, og et godt arbeidsmiljø for personalet, hvor vi har stor omsorg for hverandre. 

Vikstranda skole er så heldige å et flott basseng, og elevene får svømmeopplæring allerede fra de går i barnehagen. Vi vektlegger å ha en god overgang fra barnehage til skole, og har et nært samarbeid med Dansesletta barnehage. Gjennom dette samarbeidet får barna besøke skolen flere ganger, og de blir godt kjent med både skolen og ansatte. Dette er med på å gjøre overgangen mer forutsigbar og trygg. 

Skolen har et godt samarbeid med næringslivet i Midt-Troms. Elevene på ungdomstrinnet får være utplassert en dag i uka, over en periode i 9. og 10. klasse. Elevene får unik kjennskap til næringslivet, og god innsikt i arbeidslivet. Mange ender opp med helgejobb/sommerjobb hos bedrifter, og noen finner sin yrkesvei gjennom dette samarbeidet. 

Vi har også skolefritidsordning (SFO) som har åpent 11 måneder i året, og det er tilbud om kulturskole hos oss. 

 

Om stillingen

Fra august kan det bli ledig inntil 3 faste lærerstillinger og årsvikariater. Fagønsker: Begynneropplæring, norsk og engelsk for ungdomstrinnet, musikk, tysk/spansk, kunst og håndverk. 

 

Arbeidsoppgaver

• Undervisning og klasseledelse
• Planlegge og gjennomføre undervisning i klasse og mindre grupper
• Følge opp og bidra til elevenes faglige og sosiale utvikling
• Bidra til et godt og trygt læringsmiljø
• Bidra til et godt arbeidsmiljø 
• Bidra til et godt skole-hjemsamarbeid
• Ta aktiv del i skolens profesjonelle læringsfelleskap og utviklingsarbeid
• Veiledning
• Tilsyn i friminutt
• Kontaktlæreransvar

 

Kvalifikasjonskrav

Krav til pedagogisk utdanning for tilsetting og undervisning følger Opplæringsloven kapittel 17. 

Vi søker lærere som har godkjent tilsettingskompetanse og undervisningskompetanse for grunnskolen og som gjerne kan undervise i flere fag i grunnskolen. Søkere må ha gode ferdigheter i norsk både muntlig og skriftlig. Kvalifikasjoner fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

 

Personlige egenskaper

Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene. Skolens verdier er varme - vennskap - viten - vekst, hvor vi har stort fokus på varme og vennskap som en forutsetning for læring (viten og vekst). 

For stillingen søker vi en ansatt som er/har:

• Fokus på det beste i eleven, og ser elevens behov og utviklingspotensial
• God på samarbeid, relasjonsbygging og kommunikasjon med elever, foresatte og kolleger
• Tydelig, omsorgsfull og stabil klasseleder
• God på samarbeid, relasjonsbygging og kommunikasjon med elever, foresatte og kollegaer
• Har evne til å motivere elevene, og er en som ønsker å gjøre en forskjell
• Positivt elevsyn med vekt på inkludering
• Bidrar til et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø hvor elevene trives og tar vare på hverandre
• Fleksibel og omgjengelig og jobber godt selvstendig og i team
• God fagkompetanse, og digitale ferdigheter som brukes aktivt i undervisningen
• Må beherske norsk både muntlig og skriftlig

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt ved tilsetting. Personen som ansettes skal utfylle dagens personalgruppe på en god måte. 

 

Vi tilbyr

• En kommune som har barn og unge som satsingsområde
• En trivelig arbeidsplass med flotte, hyggelige og engasjerte kollegaer med stor faglig kompetanse
• En arbeidsplass som prioriterer systematisk arbeid for et godt arbeidsmiljø, hvor det er lavt sykefravær
• Tilbud om deltakelse sammen med kolleger i Ti på topp Senja
• Ei flott og engasjert elevgruppe med stor omsorg for hverandre, som kan vise til gode resultater på Elevundersøkelsen og nasjonale prøver
• Mulighet for å følge opp elevene på en god måte, blant annet på bakgrunn av elevtall og klassestørrelse
• Varierte, spennende og utviklende oppgaver
• Omsorgsfulle, engasjerte, tydelige og fleksible ledere 
• Lønn etter gjeldende tariff/kvalifikasjoner
• Kontaktlærertillegg lønnet minimum 11.000 kr høyere enn sentralt tillegg, det vi si fra kr. 23.000 til kr. 31.000 avhengig av antall elever man har kontaktlæreransvar for
• Arbeidstidsordning etter sentralt avtaleverk
• Veiledning til nyutdannede lærere
• Gode pensjonsordninger i SPK og forsikringsordninger i KLP
• Satsing på kompetanse og kvalitet
• Muligheter for videreutdanning
• Geografiske områder i sterk vekst
• En region med utallige muligheter for friluftsliv og ulike fritidsaktiviteter

Senja Kommune er en del av sentralitetssone 5. Dette gir mulighet for sletting av studielån med kr 25.000,- pr. år etter gjeldende nasjonale retningslinjer. Informasjon om ordningen finner du her

 

For stillingen gjelder

• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju
• Kopi av vitnemål og attester fremlegges ved intervju
• Politiattest, ikke eldre enn 3 måneder kreves ved tilsetting
• Søkere må oppgi minst to referanser, helst fra siste arbeidsforhold
• I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker har anmodet om søknad unntatt offentlighet

 

Bli bedre kjent med Senjaskolene her