Riska ungdomsskole har 12 klasser på 8. – 10. trinn, ca. 340 elever og et personale på 45. Skolen har stort fokus på å utvikle lærernes profesjonelle rolle ved hjelp av Lesson Study. Midler fra EU gir personalet mulighet for å delta i kompetanseheving ved skolebesøk i Europa. Skolen fremstår som moderne og velutstyrt både når det gjelder læremidler og teknisk utstyr. Skolen bruker bl.a. Chromebook aktivt i undervisningen, der alle elever og ansatte har egen enhet. Skolen er ressursskole innen pedagogisk læringsteknologi i Sandnes kommune. Skolen bruker spill (gaming) for å skape relevans og variasjon i undervisningen. Uteskole brukes aktivt på alle trinn, som læringsarena for å nå kompetansemål i ulike fag.

Skolen er opptatt av å ha godt kvalifiserte medarbeidere i alle stillinger, og sikrer at alle ansatte får ta del i kompetanseutviklingsplanen. Vi tilbyr dyktige medarbeidere et positivt og stimulerende arbeidsmiljø med stort fokus på skoleutvikling.

Vi har ledige undervisningsstillinger fra 01.08.2025. Noen av stillingene er vikariat. Vi søker lærere med kompetanse i fag relevant for ungdomstrinnet, herunder fremmedspråk. Lærere med erfaring og interesse for gaming og programmering oppfordres til å søke. 

Kvalifikasjoner:

• Godkjent tilsettingskompetanse og undervisningskompetanse for grunnskolen eller godkjent undervisningskompetanse i blant annet engelsk, norsk eller matematikk
  
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Personlige egenskaper:

• ser hver enkelt elev, legger til rette for at alle opplever seg inkludert og jobber målrettet for at læringsmiljøet i klassen og på skolen skal være best mulig.
• har god relasjonskompetanse og god klasseledelse
  
• er flink på og viser vilje til samarbeid og faglig utvikling

Vi tilbyr:

• Positivt og fremoverlent arbeidsmiljø
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger