Vil du være med på laget som skal bygge fremtidens skole for elevene våre?
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Som lærer hos oss får du gode muligheter til å delta i videreutviklingen av skolehverdagen, inkludert de digitale satsingene.

Kristiansund kommune har en helhetlig strategiplan (Oppvekstplan) som gjelder for en samlet oppvekstsektor.
Visjonen i vår oppvekstplan er: Barn og unge som skaper og lever meningsfylte liv.

Kristiansund kommune har 9 barneskoler og 3 ungdomskoler, i tillegg til Voksenopplæring.
Kristiansund kommune har også et forsterket skoletilbud. Dette tilbudet er lagt til Dale barneskole og Nordlandet ungdomsskole. Tilbudet retter seg mot elever fra 1.-10. trinn med store og sammensatte vansker, og omfattende varige behov som i særlige tilfeller trenger annet opplegg enn det som er mulig å legge til rette for på nærskolen.

Vi har ledige stillinger på følgende skoler:
- Frei ungdomsskole (fag: engelsk, spansk, naturfag, kroppsøving, spes.ped. og kunst)
- Nordlandet ungdomsskole (fag: spes.ped. forsterket skoletilbud, matematikk, norsk, fremmedspråk)
- Atlanten ungdomsskole (fag: engelsk, norsk, tysk, kroppsøving, musikk)

Barneskoler:
- Nordlandet barneskole (fag: engelsk, spes.ped., norsk, matematikk)
- Gomalandet skole, vikariat (fag: norsk, matematikk, engelsk)
- Rensvik skole (fag: norsk, matematikk, kunst og håndverk, musikk, kroppsøving)
- Innlandet skole, vikariat (fag: norsk, matematikk, spes.ped.)
- Allanengen skole, vikariat (fag: norsk, matematikk, ønskelig med erfaring eller kompetanse innenfor begynneropplæring)

Det er ønskelig at du søker selv om du ikke har alle fagene som er opplistet ved skolene.

Flere stillinger og stillinger ved andre skoler kan bli ledige underveis i rekrutteringsprosessen.
Vi skal også ansette i vikarpool da vi ser at behov for kvalifiserte pedagoger gjerne oppstår sensommer/tidlig høst. Vi ønsker å knytte til oss kvalifiserte søkere i en slik pool. Vi håper at du også kan være interessert i en slik stilling.

Vi kan tilby
- et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
- faglig utfordrende arbeidsplasser
- tilrettelegging for at nye lærere skal få god oppfølging av ledere og kollegaer
- særlig trykk på Fagfornyelsen, læringsmiljø, IKT og realfagssatsing
- gode pensjons- og forsikringsordninger

Hovedoppgaver
- stillingene er knyttet til undervisning, og kan innebære kontaktlærerfunksjon

Kvalifikasjonskrav
- For ansettelse i grunnskolen kreves det godkjent lærerutdanning etter opplæringslovens § 10-1, og vi søker lærere som er kvalifisert etter gjeldende kompetansekrav.

Dersom vi ikke får tilstrekkelige søkere med godkjent utdanning kan andre med relevant utdanning/praksis ansettes midlertidig.

Vi søker deg som
- er en tydelig og aktiv klasseleder
- har gode fagkunnskaper og er en god formidler
- har fokus på relasjonsbygging
- har gode samarbeidsevner
- har stor arbeidskapasitet
- bidrar i arbeidsmiljøet ut fra kommunens verdier, mål og etiske retningslinjer

Personlig egnethet vektlegges.

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest og egenerklæring helse fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.