Kort om stillingen

Fra 01.08.2022 vil det være ledig en 100 % stilling ved Glåmos oppvekstsenter. 60% lærer 1.-7. trinn, hvorav 40% er fast og 20% er vikariat. I tillegg er det en midlertidig stilling som lærer i norsk for minoritetsspråklige. Vi søker etter en dyktig lærer som vil være med på å skape en inkluderende og fremtidsrettet skole.

Om oss

Glåmos oppvekstsenter ligger ca. 15 km fra Røros sentrum. Oppvekstsenteret består av en fådelt skoleavdeling med 34 elever, og en barnehage med 24 plasser. Det er gode muligheter for uteaktiviteter i nærområdet. Glåmos oppvekstsenter har et godt samarbeid med kulturskolen i kommunen og med andre private og offentlige aktører i lokalmiljøet. Mitt Valg blir brukt som sosialt program rettet mot 1.-7.trinn.

Kvalifikasjoner

• oppfyller kompetansekravene i forskrift til opplæringsloven i et eller flere fag
• ønskelig med kompetanse i kunst og håndverk, musikk og spesialpedagogikk
• ønskelig med kompetanse i norsk for minoritetsspråklige
• ønskelig med erfaring i pedagogisk bruk av IKT-verktøy, gjerne Chromebook

Arbeidsoppgaver og ansvar

• kunne ha kontaktlæreransvar
• kunne utarbeide planer i henhold til gjeldende læreplaner, planlegge og gjennomføre undervisning
• ta ansvar for oppfølging av elever i samarbeid med kontaktlærer og andre ansatte
• drive profesjonell- og forskningsbasert opplæring i samarbeid med kollegaer
• aktivt delta i skolens utviklingsarbeid
• samarbeide godt med foresatte
• utvikle trygge, nysgjerrige og samarbeidende elever
• kartlegge og følge opp elevenes utvikling
• forholde seg til avtaler som gjelder for skolen

Personlige egenskaper

• stå frem som autoritativ klasseleder
• evne til å bygge gode relasjoner
• gode samarbeidsevner
• utviklingsorientert og endringsvillig
• liker utfordringer og er fleksibel
• imøtekommende og omgjengelig
• står støtt faglig og er ambisiøs på elevenes vegne
• kommuniserer godt med kollegaer, elever og foresatte
• har høy arbeidskapasitet og trives i en travel hverdag

Vi kan tilby

• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø, med fokus på elevenes læring og trivsel
• arbeidsplass på fjellet med tilgang på natur og kultur
• lønn etter kvalifikasjoner
• kommunal avtale med treningssenter for faste stillinger
• konkurransedyktig pensjonsordning
• vi kan være behjelpelig med å finne bolig til tilflyttere

Søknadsfrist: 16. juni 2022

Før tiltredelse må politiattest av nyere dato fremlegges (maks. tre måneder gammel) jf. opplæringsloven § 10-9.

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til avdelingsleder Anne Marie Mørtvedt, tlf. 477 56 701, e-post: anne.mortvedt@roros.kommune.no eller virksomhetsleder Ingvild Prøsch-Moen, tlf. 924 42 975, e-post: ingvild.prosch-moen@roros.kommune.no

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske søknadssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.