Vil du være med på å utvikle framtidas skole sammen med oss? 

På Smeaheia skole er vi stolte over arbeidet vi gjør for å følge opp Sandnesskolens strategi «Alle elevene er våre». Vi ønsker å utvikle elevenes nysgjerrighet, kreativitet og lærelyst gjennom vår visjon ”Lærelyst for liten og stor”.

Smeaheia skole involverer og engasjerer elever og ansatte for å lykkes med læring på alle nivå. Som lærer på Smeaheia får du delta i et profesjonelt læringsfelleskap. Vi er en RESPEKT-skole med fokus på klasseledelse og gode relasjoner. I 2016 og 2019 gjennomførte vi forestillinger med alle elevene i Sandnes kulturhus og vil gjøre det samme i 2022. Nylig ble vi ressursskole i digital læringsteknologi. Tidligere har vi vunnet innovasjonsprisen for vårt arbeid med Utviklende opplæring i matematikk (russisk matematikk). Skolen har også fått priser for godt arbeidsmiljø. 

Smeaheia skole har i dag 340 elever og rundt 50 tilsatte. Fra høsten 2021 har vi ledig ett vikariat ut skoleåret.

Les mer om skolen her: www.minskole.no/smeaheia. 

Arbeidsoppgaver:

For skoleåret 2021-2022 trenger vi kontaktlærer med kompetanse i bl.a. norsk og engelsk på 4. trinn. Erfaring innen tilpasset opplæring/tilrettelegging er ønskelig.   

Kvalifikasjoner:

• Godkjent undervisningskompetanse for barnetrinnet
• Det er ønskelig med erfaring som allmennlærer
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• I tråd med opplæringsloven er tilfredsstillende politiattest en forutsetning for ansettelse. Disse må leveres snarest etter eventuelt tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• Det er ønskelig med godkjent livredningskurs

Personlige egenskaper:

• Tydelig og robust voksen som utøver god klasseledelse
• Kan arbeide selvstendig, strukturert og ta ansvar
• Er samarbeidsvillig og fleksibel
• Er pliktoppfyllende og tålmodig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• En spennende arbeidsplass med høyt læringstrykk. Skolen har dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi har også lærerspesialist i digital kompetanse
• Høy trivsel og spennende arbeidsmiljø med eget miljøteam
• Verdsettende ledelse med løsningsfokusert tilnærming, LØFT, for å styrke arbeidsmiljøet
• Egen sosialkomite
• Lønn i henhold til gjeldende avtaleverk og pensjonsordning i Statens pensjonskasse