Utskarpen barne- og ungdomsskole er en 1-10 skole med 80 elever og 17 ansatte.  Skolen er lokalisert ca. 36 km vest for Mo i Rana.  Skolen framstår som godt vedlikeholdt og har eget svømmebasseng  Ranas grunnskoler har «Elevens læring i sentrum» som strategisk hovedfokus.

 

 Utskarpen barne- og ungdomsskole har nå ledig:

 25 % midlertidig stilling som lærer (SNO), i perioden 01.03.2023-22.06.2023. 

 

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Undervisning grupper, særskilt norskopplæring (SNO) 1. – 7. trinn
• Den som tilsettes skal i utgangspunktet ikke jobbe som kontaktlærer, men alle som jobber ved skolen må påregne kontaktlæreransvar hvis behovet oppstår

Kvalifikasjonskrav:

• Det kreves undervisningskompetanse for grunnskolen og i oppgitte fag på tilsettelsestidspunktet.
• Det tilsettes primært lærer med undervisningskompetanse etter gjeldende forskrift til Opplæringslovas kap.14, men søkere med undervisningskompetanse etter tidligere forskrifter vil også bli vurdert.
• God kompetanse i bruk av digitale verktøy i undervisningen
• Hvis det ikke finnes kvalifiserte søkere, kan søkere med annen relevant høyskole-/universitetsutdanning bli vurdert iht. Opplæringslovens § 10-6.
• Språkkrav tilsvarende minimum B1/B2 nivå for søkere med annen utdanning/bakgrunn enn norsk.
• Politiattest

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Har god kompetanse på å etablere gode relasjoner til elever og foresatte
• Er oppdatert på fagfornyelsen
• Er en tydelig læringsleder
• Kan arbeide selvstendig, men også deltar aktivt i profesjonsfellesskapet

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som må legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til

rektor Annette Åsland , tlf.: 75145882/97569442 eller epost: annette.asland@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 03.03.2023