Lillestrøm er en utviklingsorientert skolekommune med en visjon om at alle elever skal lære, trives og utvikle seg. Vi har brede og solide fagmiljøer og er opptatte av å bygge et lag rundt våre elever. Skolene vektlegger profesjonsfaglige fellesskap, og alle lærere deltar også i faggrupper og nettverk som inngår i den kommunale kompetanseutviklingen. Den gode skole skaper vi sammen!

Vi ønsker oss både nyutdannede og erfarne lærere. Dersom du er nyutdannet, tilbys en solid veiledningsordning som ivaretar deg spesielt. Vi har dyktige veiledere på hver enkelt skole, og i kommunale nettverk møter du erfarne veiledere og andre nyutdannede. I Lillestrømskolen satses det også på videreutdanning og utviklingsmuligheter gjennom hele yrkeslivet.

Lillestrøm kommune ligger sentralt på Romerike med gode buss- og togforbindelser. Lillestrøm stasjon ligger kun ti minutter med tog fra Oslo S. Mer informasjon om skolene finner du på kommunens hjemmeside.

Sten-Tærud er fra høsten 2025 en 1.-7. skole. Skolen ligger sentralt på Skedsmokorset, har store flotte uteområder med egen skog, kunstgressbane, fotballbane, store lekeområder, to gymsaler og egen svømmehall. Skolen er i en rehabiliteringsprosess fra høsten 2025 tom høsten 2027. 1.-3. trinn vil da være lokalisert i eksisterende bygg, og 4.-7. trinn vil være i paviljonger. Skolen har 280 elever og 30 lærere.

Skolen kjennetegnes av et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte lærere. Vi har fokus på å gjøre hverandre gode, samarbeider tett på på trinn og på tvers av trinn. Skolens visjon er "En skole med rom for alle og blikk for den enkelte", og den gjenspeiler skolens utviklingsområder. Dette skoleåret har skolen startet med utviklingsarbeid med fokus på godt skolemiljø, fellesskapende didaktikk og lesing.

Skolen har eget Skaperverksted og vi er aktive deltagere i First Lego League på alle trinn.

Skolen har eget leirsted/koie, hvor klassene drar på overnattingsturer hvert år, med fokus på sosial relasjonsbygging og gode mestringsopplevelser, i tillegg til faglige opplegg. Dette er en arena hvor foreldrene bidrar aktivt, og dette er med på å styrke skole-hjem-samarbeidet.

Elevene på 1.-3. trinn benytter iPad og elevene på 4.-7. trinn benytter pc.

Det er kort avstand til kollektivtrafikk, med hyppige avganger.

Vi har to ledige lærerstillinger.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent lærerutdanning i grunnskolen - 1-7. trinn
• Kontaktlærer gjerne med undervisningskompetanse i kroppsøving.
• Lærer med spesialpedagogikk gjerne med undervisningskompetanse i fagene norsk, engelsk eller matematikk.
• Kunnskap og erfaring med utviklingsarbeid, kunnskap til gjeldende lovverk, og kompetanse i digitale verktøy er en fordel
• Gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig

Før tiltredelse må det legges frem politiattest i tråd med opplæringsloven §17-11, og om nødvendig, tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulosekontroll.

Personlige egenskaper:

• Samarbeider og kommuniserer godt
• Et inkluderende og positivt elevsyn
• Nytenkende og opptatt av pedagogisk utvikling
• Engasjerer seg for elvenes læring, og utvikling gjennom kreativ og variert undervisning, med fokus på elevaktivitet og elevmedvirkning
• Strukturert og selvstendig
• God relasjonskompetanse
• God organisasjonsforståelse
• Positiv, fleksibel, løsnings- og utviklingsorientert 
• Tydelig klasseleder
• Evne til å bygge gode relasjoner til eleven og hjemmet

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• Tett faglig samarbeid mellom kollegaer
• Godt fagmiljø med fokus på læring og utvikling, trygghet og trivsel
• Veiledning for nyutdannede lærere de to første yrkesårene
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritid  
• Muligheter for kompetanseutvikling, etter - og videreutdanning
• Kontaktlærertillegg med inntil 32.000 kr. pr. år, og en egen lokal særavtale for funksjonstillegg i skolene
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
  
  

Generell søknadsinformasjon:

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet