Ledig stilling

Stavanger Kommune

Lærer i tysk og musikk i 70% vikariat

Revheim skole er en ungdomsskole som ligger i Madla kommunedel, med 290 elever og 44 fast ansatte. Skolen har de siste årene satset på digital didaktikk  og har blant annet opprettet et eget gamingrom i samarbeid med E-sport klubben Fimbul. Der får elevene testet ut spillbasert læring blant annet i språk og samfunnsfag. Revheim skole tilbyr også valgfaget E-Sport. Vi har et mål om at elevene våre skal få variert opplæring med utgangspunkt i trivsel, trygghet og medvirkning.
De siste tre årene har vi også satset på å utvikle skolens psykososiale miljø, gjennom å lage et bredt tilbud av aktiviteter for elevene. Friminutt skal være både påfyll og hvile for alle våre forskjellige elever. Vi har derfor laget flere ulike friminutt tilbud som ballspill, bordtennis, parkour, sjakk, brettspill, leserom, tegning, styrkerom med mer.
Revheim skole trenger en lærer i vikariat i tysk og musikk våren 2026. Oppstart er så snart som mulig. Sluttdato 31.07.2026
Du vil få jobbe i team med våre andre medarbeidere.
Hvis du liker mennesker, er konstruktivt innstilt og kunne tenke deg en jobb hvor ingen dager er like, er dette jobben for deg. Det er mye humor, glede og mening i arbeidsdagene på Revheim skole!

Kvalifikasjoner:

- Lærer med godkjent utdanning
- Interesse for og erfaring med IKT, både teknisk og pedagogisk

Personlige egenskaper:

- Du har et positivt elevsyn og har evner til å bygge gode relasjoner med ulike mennesker
- Du klarer å se og forstå eleven bak ulik adferd og ulike uttrykk
- Du er forankret i verdiene og prinsippene i overordnet del av læreplanen
- Du er raus, tydelig og god til å samarbeide
- Du er utviklingsorientert og ikke redd for å reflektere kritisk over egen praksis
- Du er selvstendig, men ikke redd for å be om råd og veiledning
- Du kan ta initiativ
- Du er ansvarsbevisst
- Du har gode kommunikasjonsferdigheter

Vi tilbyr:

Vi tilbyr:
- Først og fremst: veldig kjekke elever, medarbeidere og spennende arbeidsdager
- Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med høy trivsel
- En fremtidsrettet skole i utvikling
- En skole som vil ha elevens faglige utvikling og livsmestring i fokus
- En skole som vektlegger relasjonsarbeid og sosial kompetanse
- Veiledning og oppfølging av nyansatte
- Hjem-jobb-hjem
- Stillingskode og lønn etter utdannelse og ansiennitet.