Ønsker du å være en del av et lag som former fremtidens borgere? Er du en trygg og raus voksen som kan å bygge relasjoner, spesielt til barn som utfordrer? Brenner du for fag og mennesker i like stort monn? Da vil vi høre fra deg!

Ved Klæbu ungdomsskole er det fra 1. august 2024 til 31. juli 2025 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som lærer.

Vi søker deg som trives i en hektisk og meningsfylt hverdag, som mestrer å skape et sterkt fellesskap for barn og unge og har en klar tanke om hvilken skole du vil være med å bygge.

På vår skole er vi rundt 35 ansatte som jobber for å realisere vårt samfunnsoppdrag for våre 230 elever. I dette arbeidet setter vi elevens danning og utdanning først og vi søker deg som har en klar tanke om hva Trondheim kommunes felles oppvekststrategi SteinSaksPapir og skolens verdigrunnlag betyr i din lærergjerning. Vår skole har jobbet systematisk med vurdering for læring siden 2015 og er også en Respekt-skole og praksisskole for lærerutdanningene til NTNU.

Skolen vår ligger i umiddelbar nærhet til flotte natur- og friluftsområder og med Vassfjellet Vinterpark og Selbusjøen kun en kort kjøretur unna.

Kvalifikasjoner:

• Det er et krav om godkjent formell kompetanse knyttet til undervisning for 8.-10. trinn i fagene matematikk og naturfag
• Det er ønskelig med undervisningskompetanse i kroppsøving
  
• Det er et krav med lærere som utøver tydelig klasseledelse med evne til å bygge positive og trygge læringsfellesskap
• Det er et krav med lærere som kan bygge konstruktivt samarbeid mellom skole og hjem
• Det er ønskelig med kompetanse og erfaring med en inkluderende praksis for elever med utfordrende adferd
• Det er ønskelig med god kompetanse innen bruk av IKT-verktøy

Personlige egenskaper:

• Evne til å skape gode relasjoner til elever, foresatte og kollegaer
• Raust og positivt elevsyn
• Evne til å se løsninger og arbeide i fellesskap for å realisere disse
• Evne til å takle høyt arbeidstempo og raske omstillinger
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, humor og engasjement for skoleutvikling 
• Mentorordning for nyutdannede
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler