Ved Lade skole er det fra 1. august 2024 ledig en fast 100 prosent stilling som lærer.

Stillingen er i utgangspunktet knyttet til 5-10, med hovedtilhørighet på ungdomstrinnet.

Vi søker etter kompetanse knyttet til norsk og spesialpedagogikk.

Lade skole søker rause, tydelige og engasjerte medarbeidere - med gode samarbeidsevner, samt evne og vilje til å jobbe tett i team.

Ønsker du å være en del av Lade skole der vi er er i pågående prosesser med å skape en helhetlig og sammenhengende profil - vi bygger skolens plattform for å ivareta føringer fra LK20, SteinSaksPapir-strategien, Trondheimsskolen og kommunale handlingsplaner? Brenner du for å gi barn og unge kvalitativt gode lærings- og oppvekstvilkår? Brenner du for å skape undring og utfoldelse der vi jobber for å skape gode læringsmiljø innenfor rammen av fagene? Da er det tid for å søke på stilling hos oss på Lade.

Skoleanlegget vårt ble tatt i bruk i 2018 og er relativt nytt. Vi deltar i prosjektet ViSkaperRommet, der målet er å ta i bruk fysisk læringsmiljø på en måte som understøtter skolens faglige profil - ikke minst i et inkluderende perspektiv.

Kvalifikasjoner:

• Minimum 60 studiepoeng i norsk
• Spesialpedagogisk kompetanse vil være en fordel
• Evne og vilje til å lede grupper - utøve god klasseledelse - inkludert det å skape god relasjon til elever, foreldre og kolleger. 
  
• Ryddighet og evne til å ta ansvar for systemer, utstyr og fysisk læringsmiljø
• Kompetanse knyttet til bruk av IKT, samt praktisk, variert og estetisk tilnærming til læring.

Personlige egenskaper:

• Raus, tydelig og engasjert.
• Gode relasjonelle evner.
• Evne og vilje til samarbeid i team.
• Evne og vilje til å ta selvstendige profesjonelle avgjørelser i tråd med skolens felles faglige ståsted.
• Drivkraft knyttet til egen faglige utvikling og deltakelse i skolens kollektive utviklingsprosjekt.
• Gode kommunikative evner, herunder evnen til å møte mennesker lyttende og anerkjennende.

Vi tilbyr:

• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, humor, engasjement for skoleutvikling og god klasseledelse.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.