Ved Lade skole er det fra 1. desember 2022 ledig en fast 100 prosent stilling som lærer.

Stillingen er knyttet til 1-7 der vi har behov for bred kompetanse i begynneropplæring, samt vilje til og hjerte for å jobbe med barn som kan utfordre oss med ulike typer atferdsuttrykk. Stillingen forutsetter grunnkompetanse i ett eller flere av skolens basisfag - norsk, regning og/eller engelsk.

Lade skole søker en raus, tydelig og engasjert medarbeider - med gode samarbeidsevner, samt evne og vilje til å jobbe tett i team.

Ønsker du å bli en del av Lade skole der vi er er i pågående prosesser med å skape en helhetlig og sammenhengende profil?  Vi bygger skolens plattform for å ivareta føringer fra LK20 (Fagfornyelsen), SteinSaksPapir-strategien, Trondheimsskolen og kommunale handlingsplaner. Brenner du for å gi barn og unge kvalitativt gode lærings- og oppvekstvilkår? Brenner du for å skape undring og utfoldelse der vi jobber for å skape gode læringsmiljø innenfor rammen av fagene? Da er det tid for å søke jobb hos oss på Lade skole.

Skoleanlegget vårt er helt nytt og ble tatt i bruk i 2018. Vi deltar i prosjektet ViSkaperRommet, der målet er å ta i bruk fysisk læringsmiljø på en måte som understøtter skolens faglige profil - ikke minst i et inkluderende perspektiv.

Arbeidsoppgaver:

• Stillingen er primært knyttet til 1-7.
• Stillingen vil kunne ha kontaktlærerfunksjon.
• Alle stillingen vil inngå i lærerteam med felles ansvar for et helt trinn.

Kvalifikasjoner:

• Formell kompetanse knyttet til ett eller flere basisfag.
• Stillingen stiller spesielle krav knyttet til evne og vilje til å lede grupper - utøve god klasseledelse - inkludert det å skape god relasjon til elever, foreldre og kolleger. 
• Ryddighet og evne til å ta ansvar for systemer, utstyr og fysisk læringsmiljø
• Kompetanse knyttet til bruk av IKT, samt praktisk, variert og estetisk tilnærming til læring.

Personlige egenskaper:

• Raus, tydelig og engasjert.
• Gode relasjonelle evner.
• Evne og vilje til samarbeid i team.
• Evne og vilje til å ta selvstendige profesjonelle avgjørelser i tråd med skolens felles faglige ståsted.
• Drivkraft knyttet til egen faglige utvikling og deltakelse i skolens kollektive utviklingsprosjekt.
• Gode kommunikative evner, herunder evnen til å møte mennesker lyttende og anerkjennende.

Vi tilbyr:

• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, humor, engasjement for skoleutvikling og god klasseledelse.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.