Ved Flatåsen skole har vi fra 1. august 2021 en fast stilling i 100 prosent for lærer. Stillingen er knyttet opp mot barnetrinn og mellomtrinn og vi søker etter ressurslærer på disse trinnene. Oppgavene vil kunne endre seg og man må være villig til å ta på seg kontaktlæreransvar hvis enhetens behov krever det.

Flatåsen skole er en 1 – 10 skole med ca. 810 elever og 110 ansatte. Skolen har to separate bygg med delvis åpen planløsning.
Skolens visjon er "Rom for alle, med blikk på den enkelte", og vi jobber målrettet for at våre elever skal oppleve:
• Mestring
• Læring
• Utvikling

I tillegg har vi fokus på Stein - saks - papir, kommunens strategi for å bygge sterke barnefellesskap.

Vi har også en spesialavdeling med byomfattende tilbud for elever med ulike funksjonshemninger. Skolens SFO gir i hovedsak et tilbud til barn på 1.-4. trinn.
Vi har både faglige og psykososiale satsingsområder og forholder oss til enhetsavtalen i Trondheim kommune. Vi jobber aktivt med fagfornyelsen og utarbeider en ny pedagogisk plattform for vår praksis ved skolen vår. Dette arbeidet vil fortsette. I tillegg har vi fokus på klasseledelse, leseopplæring og IKT.

Som ansatt på Flatåsen skole forventer vi, i tillegg til god kompetanse i undervisningsfagene, at man er opptatt av og bryr seg om elevene, er endrings- og utviklingsorientert, fleksibel, ansvarsfull og at man fremstår som en god ambassadør for Flatåsen skole.

Arbeidsoppgaver:

• Undervisning på barnetrinn og mellomtrinn i klasser og mindre grupper.
• Ressurslærer på barneskolen.
• Samarbeid med hjemmet.
• Pedagogisk utviklingsarbeid.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent undervisningskompetanse.
• Utdanning i fagene norsk, matematikk, engelsk og kunst og håndverk.
• Det er en fordel med bred fagkombinasjon.
• Vi ønsker lærere med gode strategier for å tilpasse undervisningen til elevenes behov.

Personlige egenskaper:

• Gode klasselederegenskaper med vilje og evne til å skape gode relasjoner til elevene.
• Gode samarbeidsevner.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.