Detaljer

  • Bedrift
    Trondheim Kommune
  • Søknadsfrist
    04.10.2020
  • Sted:
    TRONDHEIM
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    TRØNDELAG
  • Arbeidssted:
    TRONDHEIM
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3162527
  • Se her for andre jobber fra Trondheim Kommune

Lærer

Dalgård skole og ressurssenter har ledig en fast 100 prosent stilling som lærer fra 1. januar 2021.

Dalgård skole og ressurssenter består av et stort mangfold med 650 elever og 150 ansatte.

De aller fleste elevene tilhører nærskolen på 1.-7. trinn. Ressurssenteret gir opplæring til elever med store og sammensatte behov på 1.-10. trinn fra hele Trondheim kommune. SFO er en naturlig del av vår virksomhet. Som medarbeider på Dalgård skole og ressurssenter er du en del av et rikt kompetansemiljø.

Les mer om oss på  Dalgård skole og ressurssenter

Arbeidsoppgaver
  • Undervisningsstilling for elever på 1.- 7. trinn
  • Blir tillagt kontaktlæreransvaret
Kvalifikasjoner
  • Grunnskolelærerutdanning 1-7 / 5-10 
  • Allmennlærerutdanning
  • Annen utdanning som kvalifiserer for undervisning i norsk grunnskole
  • Skolen ser spesielt etter søkere med kompetanse innen musikk, realfag, spesialpedagogikk eller tegnspråk.
  • Norsk som muntlig og skriftlig arbeidsspråk
Personlige egenskaper
  • Trives med å jobbe blant mange mennesker i en stor virksomhet
  • Har relasjonskompetanse og nyttiggjør denne i forhold til alle elever og skolens foresatte
  • Evner å lede små og store elevgrupper på alle opplæringsarenaer, ute og inne
  • Smiler med godt humør og finner positive løsninger fordi skolehverdagen krever at du er fleksibel
  • God til å samarbeide, samtidig som du kan ta initiativ, ansvar og egne avgjørelser
  • Vi ønsker et stort mangfold i kollegiet med variert kompetanse, interesser, alle aldre og ulike kjønn
Vi tilbyr
  • Et godt arbeidsmiljø i en levende kunskapsvirksomhet, der det å jobbe tverrfaglig og i fellesskap er sentralt
  • En arbeidsplass der et utvidet kulturbegrep og det gode humør betyr mye for vår skoles identitet
  • Muligheter for å søke på interne funksjoner/roller med utvidet ansvar og videreutdanning for lærere før nye skoleår
  • Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger