Er du vår nye lærer på Revetal ungdomsskole?

Vi er 4/5-parallell skole med flotte lokaler i fine omgivelser i sentrum av Revetal. For øyeblikket er vi 55 ansatte og 350 elever.

Vi ønsker oss en lærer som kan undervise i engelsk og fransk, men annen fagkompetanse er også svært relevant for oss. Kontaktlæreransvar er også en del av stillingen. Det er foreløpig først og fremst aktuelt med undervisning på 8. trinn.

Elevrelasjon står høyt i fokus hos oss. Våre satsningsområder er lesing, regning, lek og bevegelse.

Skolebygget var nytt i 2017 med moderne undervisningsrom, digitale tavler og er  generelt godt utstyrt. I nær tilknytting til skolen har vi Revetalhallen med svømmehall. Her har elevene sine kroppsøvingstimer. Skolen har i tillegg et godt utemiljø.

Vi håper du vil søke deg til oss på Revetal ungdomsskole!

Hovedarbeidsoppgaver

• Klasseledelse
• Planlegge, tilrettelegge, tilpasse og evaluere opplæringen til klassen og den enkelte elev
• Oppfølging av elevenes læringsutbytte og progresjon
• Samarbeid med hjemmet 
• Skape et trygt og godt læringsmiljø for elevene
• Være en aktiv bidragsyter i skolens profesjonsfellesskap og utviklingsarbeid
• Kontaktlæreroppgaver må påregnes

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent lærerutdanning for ungdomsskolen med undervisningkompetanse i engelsk og/eller fransk.
• Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig
• Digitale ferdigheter 

Ønskede kvalifikasjoner

• Minimum 60 studiepoeng i engelsk 
• God relasjonskompetanse
• God klasseleder, fagkompetanse, metodekompetanse og sosial kompetanse
• Gode digitale ferdigheter og kunnskap om pedagogisk bruk av IKT
• Gode samarbeidsegenskaper

Personlige egenskaper

• Strukturert
• God arbeidskapasitet
• Gode samarbeidsevner 
• Positivt menneskesyn
• Personlig egnethet vektlegges
• Du må kunne kommunisere godt med kollegaer, elever, foresatte og andre samarbeidspartnere

Lønn i henhold til avtale/tariff. Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Ved tilsetting må det leveres gyldig politiattest.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost