Hos oss i Sandnes kommune får du opplæring etter fagets relevans og sentrale verdier. Du vurderes etter fagets kjerneelementer, tverrfaglige tema og grunnleggende ferdigheter. Ulike læresteder med egen instruktør, gir deg bred og god yrkeskompetanse med høy kvalitet i fagutførelsen. Vi bidrar til å utvikle deg som profesjonell yrkesutøver som innehar den kompetansen som bransjen din krever. Vi har mange dyktige fagarbeidere som veileder og legger til rette for lærlingemedvirkning og lærelyst gjennom varierte arbeidsoppgaver. Vi gir deg fagkurs og holder samlinger for alle lærlinger i alle fag, slik at du blir kjent med andre lærlinger på tvers av fag og får opplæring i våre retningslinjer, metoder og digitale verktøy som du skal bruker i læretiden. 

Når læretiden er fullført og fagprøven bestått er du fagarbeider!

Læreplanene bygger på følgende definisjon av kompetanse:
Kompetanse er å kunne tilegne seg og anvende kunnskaper og ferdigheter til å mestre utfordringer og løse oppgaver i kjente og ukjente sammenhenger og situasjoner. Kompetanse innebærer forståelse og evne til refleksjon og kritisk tenkning.

Kvalifikasjoner:

• Vi krever at du har riktig skolebakgrunn med bestått alle fag Videregående trinn 1 og består alle fag Videregående trinn 2.
• Kompetansebevis fra Videregående trinn 1 og første halvdel av Videregående trinn 2. Finner vi karakterene dine i Vigo trenger du ikke legge de ved søknaden.
• Fravær må forklares og vi kan be om dokumentasjon.

• Oppgi referanser, fortrinnsvis fra arbeid i ditt fag. Spør gjerne om referanse når du er i YFF.

Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet for faget ditt.
• Evne å utvikle deg som profesjonell yrkesutøver, med gode holdninger og ta ansvar for arbeidsoppgaver
• Motivert for å lære den praktiske utførelsen av faget og en pådriver for å tilegne deg kompetanse i læretiden

Vi tilbyr:

• Midlertidig ansettelse med lærekontrakt og arbeidsavtale for å sluttføre din utdannelse med fagbrev
• Allsidig og variert opplæring på ulike læresteder som gir deg den brede fagkompetanse som bransjen din krever
• Egen veileder som du reflekterer sammen med og som gir deg vurdering på utviklingen din mot kompetansemålene gjennom hele læretiden
• 100% stilling midlertidig i 2 år
• Lønn etter prosentvis økning pr. halvår. 30%, 40%, 50% og 80% av fagarbeidergrunnlønn
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Oppstart 1. august 2025