Vil du være med på å utvikle og sette retning for kvalitetsarbeidet ved Majorstuhjemmet?

Liker du å jobbe med mennesker i alle aldre, men har et særlig engasjement for eldre mennesker? Ser du muligheter der andre ser utfordringer, og er du opptatt av læring og utvikling i det daglige arbeidet? Får du energi av å utvikle gode arbeidsprosesser, drive forbedringsarbeid og legge til rette for at andre lykkes? Da kan dette være stillingen for deg.

Vi søker en kvalitetssjef med driv for kvalitetsarbeid, sterk gjennomføringsevne og god faglig forståelse. Du har et genuint engasjement for kvalitetsutvikling og ønsker å bidra til å videreutvikle eldreomsorgen.

Hvem er vi?
Majorstuhjemmet er et nytt og moderne langtidshjem som driftes og eies av Oslo kommune. Sykehjemmet ligger sentralt til på Majorstuen i bydel Frogner. 
På Majorstuhjemmet bor 124 beboere fordelt på fem etasjer. Beboerne bor i bogrupper med 6–8 beboere, noe som gir gode rammer for fellesskap og personsentrert omsorg. Vi har har både nevrologiske og somatiske plasser, noe som bidrar til et spennende og mangfoldig fagmiljø. Sykehjemmet er utformet med fokus på hjemlighet. Malt i lune farger og gjennomtenkte omgivelser som bidrar til et varmt og innbydende miljø for beboere, pårørende og ansatte.
Vi legger til rette for et godt aktivitetstilbud for beboerne, og har fine uteområder og takterrasser. Vi benytter moderne teknologi for å styrke kvaliteten og tryggheten i tjenestene. Blant annet har vi digitalt tilsyn med individuelt tilpasset sensorteknologi, som bidrar til økt beboersikkerhet. Dette gjør at nattevaktene våre kan gjennomføre digitale tilsynsrunder, fremfor å gå fysisk inn på alle rom når beboerne sover.
Vi skal være et godt hjem samtidig som vi tilbyr omsorg og tjenester av god faglig kvalitet. Gjennom tverrfaglig samarbeid og kunnskapsbasert praksis arbeider vi kontinuerlig med kvalitetsforbedring. Som et nytt sykehjem er vi fortsatt i utvikling, og det pågår et kontinuerlig arbeid med å videreutvikle rutiner, systemer og arbeidsprosesser. Dette gir en unik mulighet til å være med på å forme og sette retning for kvalitetsarbeidet ved Majorstuhjemmet.
Som kvalitetssjef vil du ha en sentral rolle på Majorstuhjemmet og samarbeide tett med institusjonssjef, avdelingsledere og øvrige ansatte. Du vil lede et tverrfaglig kvalitetsteam bestående av leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter og miljøterapeuter.

Hvem er du?
Du er en relasjonsbygger som trives med ansvar, utvikling og endring. Når tempoet er høyt og oppgavene mange og komplekse, beholder du oversikten og møter utfordringer med ro, tålmodighet og et positivt engasjement. Du arbeider strukturert og målrettet, samtidig som du er pragmatisk og løsningsorientert når situasjonen krever det. Du liker å være tett på driften og motiveres av å omsette planer, ideer og tiltak til konkrete forbedringer.
Som person er du synlig, inkluderende og god til å skape tillit. Du bygger samarbeid på tvers av fagområder og evner å engasjere andre i arbeidet mot felles mål. Du vet at gode resultater skapes gjennom involvering, samarbeid og solide relasjoner.
Du har et sterkt engasjement for kvalitetsutvikling og kontinuerlig forbedring. Det gir deg motivasjon å se hvordan systematisk arbeid kan bidra til tryggere tjenester, bedre arbeidsprosesser og økt kvalitet for beboerne.
Det er en fordel om du har erfaring med kvalitetsarbeid, internkontroll, revisjoner, pasientsikkerhet, avvikshåndtering og forbedringsprosesser. Du ser verdien av å bruke avvik og uønskede hendelser som grunnlag for læring og forbedring, slik at vi kontinuerlig kan styrke kvaliteten i tjenestene våre.
 

Kvalifikasjoner:

• Du har sykepleiefaglig eller medisinskfaglig utdanning på høyskole/universitetsnivå, master
• Du har kompetanse og erfaring innen kvalitetsforbedrings- og pasientsikkerhetsarbeid.
• Du har solid erfaring fra kvalitetsledelse med dokumenterbare resultater
• Du har erfaring fra sykehjem/langtidshjem
• Du har erfaring med å lede sterke, faglige team
• Du har klinisk erfaring med godt klinisk blikk
• Du har erfaring fra kvalitetsledelse og har god systemforståelse
• Du har høy digital kompetanse og erfaring med velferdsteknologi og digitale systemer som brukes på langtidshjem.
  Det er en fordel med erfaring med bruk av IKT-systemene Gerica (pasientjournalsystem), EQS (kvalitetssystem) og ELISE (system for bedre pasientsikkerhet
  og pasientforløp).

• Du har meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, norsk skriftlig og muntlig (C1 høyere nivå).
• Du har erfaring med å gi faglig veiledning og være en støttende ressursperson i utfordrende kliniske situasjoner.

Personlige egenskaper:

• Du motiverer de rundt deg til å nå felles mål ved hjelp av dine gode relasjonelle egenskaper.
• Du er utviklingsorientert og evner å sette kvalitetsarbeid ut i praksis
• Du er fleksibel, selvstendig og løsningsorientert
• Du er analytisk og strategisk når det kommer til kvalitetsarbeid
• Du er strukturert og arbeider systematisk
• Du liker å lede og bygge gode team
• Du trives med å ha mange baller i luften på en gang
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Du har høy arbeidskapasitet og evner å prioritere
• Du er pedagogisk og støttende.
• Personlig egnethet vektlegges høyt

Vi tilbyr:

• Et nytt og moderne langtidshjem som fortsatt er under utvikling.
• Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• En sentral rolle i et viktig samfunnsoppdrag
• Et aktivt fagmiljø med kvalitet og pasientsikkerhet i fokus.
• Et godt tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• En engasjert ledergruppe og mange gode kollegaer.
• En solid arbeidsgiver i en etat med utviklingsmuligheter.
• Gode pensjonsrettigheter, https://www.opf.no Konkurransedyktig lønn i hht. Oslo kommunes lønnsregulativ.
• Digitale kompetanseplaner.
• Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen.
• Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.

 

Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/