Stabsenhet kvalitet og internkontroll i Tønsberg kommune har ansvaret for kommunens kvalitetsprogram.

Enheten er pådriver for at kommunens prosesser, prosedyrer og systemer skal være nyttige og effektive og i henhold til vedtatt kvalitetsstrategi.

Kvalitetssystemet Compilo er implementert i hele organisasjonen og alle ledernivå har opprettet kvalitetsutvalg.

Nå skal vi over i en ny fase der:

• kvalitetssystemet skal over i daglig drift og organisasjonen skal bruke avvik og forbedringsideer til systematiskforbedring og læring
• kvalitetsutvalgene skal fungere og styringsindikatorer skal rapporteres på
• kvalitetsstrategi skal rulleres ut
• forbedringsmetode skal velges og organisasjonen skal læres opp
• risikostyring skal innføres

Høres dette spennende ut? Da er dette stillingen for deg.

Hovedarbeidsoppgaver

• Tilrettelegge for kommunedirektørens kvalitetsutvalg
• Tilrettelegge og delta i videreutvikling av styringsindikatorene
• Lede og delta i implementering av valgt forbedringsmetode og i opplæring av organisasjonen
• Lede og tilrettelegge for tverrfaglige forbedringsarbeid
• Lede kommunens team av kvalitetskoordinatorer
• Bidra i risikostyring

 Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning fra universitet eller høyskole på masternivå innen kvalitetsområdet, organisasjonsutvikling, prosjektledelse eller lignende
• Dokumentert kompetanse og erfaring fra arbeid med kvalitetsstyring, forbedringsprosesser, kvalitetssystemer og internkontroll
• Digitalkompetanse og erfaring med utvikling og implementering av digitale løsninger
• Erfaring fra offentlig sektor på området er en fordel

Personlige egenskaper

• Positiv, handlings og løsningsorientert
• Fleksibel - evne til å kombinere teoretisk kompetanse med praktiske nytte
• Samarbeidsevne - robust og trygg til egen kompetanse og erfaring, lyttende, inkluderende og samarbeidsorientert
• Gode kommunikasjonsferdigheter - forbedringer og endringer er krevende og gode kommunikasjonsevner er derfor en egenskap vi ser spesielt etter hos vår nye kvalitetsrådgiver
• Høy integritet og høy etisk standard i alle sammenhenger
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kollegaer i et tverrfaglig miljø
• Gode pensjonsordninger
• Fleksitid og mulighet for en fleksibel arbeidshverdag

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost