Hvis du har erfaring som lead utvikler og vil bidra inn i et av Norges største digitaliseringsprosjekt kan dette være en gyllen anledning. Vi skal sette sammen et smidig team som sammen skal sørge for utvikling av tjenester knyttet til den nye økonomikjernen.

Skatteetaten fortsetter den store digitaliseringen og trenger flere flinke utviklere til å bringe oss videre. Sammen med mange hyggelige og flinke kollegaer kan du være med i utviklingen av det mest moderne og innovative innkrevingssystemet verden har sett, realisert gjennom programmet Fremtidens innkreving.
Hos oss kan du bli en del av et av Norges største IT-miljø med 1000 ansatte. Vi tar i bruk det siste og nyeste på teknologifronten, og vi har allerede satt de første løsningene i produksjon på Azure.

Litt om oppgavene 
Skatteetaten har fått i oppdrag å lede et sjuårig program for digital transformasjon av statlig innkreving; Fremtidens innkreving. I samarbeid med NAV, Brønnøysundregistrene, politiet og flere andre offentlige etater skal vi sammenstille, harmonisere og koordinere tjenester, lovverk, prosesser, IT-systemer og brukerflater.

Målet er å utvikle tjenester som henger sammen for brukerne, uavhengig av hvilken offentlig etat som tilbyr tjenesten. Innkreving av skatter, avgifter og andre pengekrav skal effektiviseres gjennom datadeling, moderniserte og integrerte løsninger, og offentlige tjenester med bruker i sentrum.

Et av prosjektene i programmet er prosjekt Økonomikjerne som skal anskaffe og implementere nytt standard ERP-system/økonomikjerne for et samlet innkrevingsregnskap. Systemet vil bli den grunnleggende komponenten i det nye moderniserte innkrevingssystemet vårt og håndtere pengestrømmer som sikrer velferdssamfunnet vårt.

Systemet skal være sky-basert (SaaS-løsning), men i tillegg skal vi selv utvikle tilpasninger på vår egen utviklingsplattform som er basert på Azure.

Hvem er du?
Du vil bistå teamet med din ekspertise og hjelpe til med å utvikle applikasjoner. Det er viktig at du deler dine tanker og sier din mening. Med et analytisk hode og en god del teknisk erfaring under beltet ser du lett de store linjer i et komplekst system med mange bevegelige deler. God systemarkitektur og langsiktige tekniske avgjørelser ønsker du ta et eierskap til. Hvis du i tillegg evner å skape et engasjement rundt deg, en begeistring i teamet ditt så er du en done-deal for oss. Vi lover deg raushet og full støtte tilbake.

Kvalifikasjoner:

• utdannelse innen IT eller andre relevante realfag på bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
• flere års erfaring fra systemutviklingsprosjekter eller forvaltning ved bruk av smidig metodikk
  
• erfaring innen utvikling av Java-baserte applikasjoner og tjenester
  
• erfaring fra systemutviklingsprosjekter
  
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Personlige egenskaper:

• du trives i samarbeid med andre på tvers av fagområder og roller, og kommuniserer tydelig
• du liker å lære, og nøler ikke å sette deg inn i nye problemstillinger og komplekse fagområder der det er nødvendig
  
• du jobber nøyaktig og navigerer lett i spenningsfeltet mellom organisatoriske og tekniske krav, og teknologisk innovasjon
  
• initiativ og nysgjerrighet kommer naturlig for deg, og du er overbevist på at det er sammen vi oppnår de beste resultatene

Vi tilbyr:

• muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle systemer og løsninger
  
• utfordrende oppgaver og store fagmiljø
  
• kompetanseutvikling, både egenutvikling og gjennom etatens egne fagforumer
  
• fleksitid, betalt overtid og trening i arbeidstiden
• en raus personalpolitikk
  
• medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger
  
• moderne lokaler på Helsfyr med meget godt kollektivtilbud, men også fleksibilitet til å jobbe delvis fra hjemmekontor
  
• en innovativ og kreativ arbeidsplass med gode kollegaer

Du blir ansatt som seniorrådgiver/senioringeniør med en årslønn mellom kr 700 000 og 910 000 avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Ta gjerne kontakt for en uforpliktet samtale med Elisabeth =)