Kort om stillingen

Vi har et ledig engasjement som kulturvert i en 30 % stilling. Som kulturvert skal du blant annet organisere kulturtilbud og aktiviteter for våre beboere på Gjøsvika sykehjem. Stillingen er midlertidig og er ledig fra d.d. – 31.12.2021.

Bakgrunnen for engasjementet er at Røros kommune har fått tilskuddsmidler fra Statsforvalteren til aktivitetstilbud på sykehjemmene under koronapandemien. 

Kvalifikasjoner

• vi krever ingen spesiell utdanning, men du må være kreativ og ha evne til å tilpasse aktiviteter til brukergrupper og enkeltpersoner
• det legges stor vekt på egnethet til å jobbe med pasienter med demenssykdom
• det er en fordel med erfaring fra oppgavene som er beskrevet under
• beherske norsk både muntlig og skriftlig 
• tilfredsstillende IT-kunnskaper
• personlig egnethet vil bli vektlagt 

Arbeidsoppgaver og ansvar 

• arbeid med grupper og enkeltpersoner
• organisering av aktiviteter (innenfor smittevernregler)
• legge til rette for og jobbe med kulturaktiviteter, fysiske aktiviteter og musikk- og sangstunder
• utvikling og opplæring i bruk av digitale verktøy som Ipad og Spotify
• samarbeid med frivillige innenfor smittevernregler

Personlige egenskaper

• kreativ og har evne til å tilpasse aktiviteter til brukergruppe
• kan jobbe selvstendig og i team
• omsorgsfull og glad i mennesker
• fleksibel og løsningsorientert
• tar initiativ og ansvar
• gode kommunikasjonsevner 

Vi kan tilby

• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter kvalifikasjoner
• konkurransedyktig pensjonsordning
• vi kan være behjelpelig med å finne bolig til tilflyttere

Søknadsfrist: 25. august

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til avdelingsleder Stine M. Indseth, epost: stine.indseth@roros.kommune.no eller tlf. 92 82 59 60. 

Arbeidstid avklares sammen med avdelingsleder. Før ansettelse må politiattest av nyere dato fremlegges (maks. tre måneder gammel), jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Hvordan søker du?

Røros kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

Ved spørsmål om søknadssystemet ta kontakt med HR-konsulent Anna Damps tlf. 48191147 eller epost: akd@roros.kommune.no

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.