Ved tjenesteområde kultur i Saltdal kommune er det et ledig vikariat i 100% stilling som kulturkonsulent med arbeidsområdene idrett og barne- og ungdom.

100 % stilling der 80 % er arbeid på dagtid og 20 % er arbeid i junior – og ungdomsklubb og arrangement med og for barn og unge på ettermiddags- og kveldstid.

Periode: 01/02 2025 – 31/08 2025 med mulighet til forlengelse.
Om mulig kan stillingen tiltres tidligere.

Det kan være aktuelt å dele stillingen i to; 80 % konsulent (dagtid) og 20 % klubbarbeiderstilling (ettermiddag/ kveld).
Søker bes derfor være tydelig på om det søkes på hele eller deler av stillingen.

Tjenesteområdet kultur omfatter drift av åpne møteplasser for barn og ungdom (fritidsklubber), kino, rockebinge, bibliotek og kulturskole. Videre har tjenesteområdet oppgaver knyttet til tilrettelegging for idretten som saksbehandling av søknader om økonomisk støtte og forberedelser av spillemiddelsøknader.
Til grunn for arbeidet ligger Bibliotekloven, Opplæringsloven, Kulturloven og FNs barnekonvensjon. 
Barn og unge er fellesnevner for alle avdelinger innen tjenesteområdet, og det er et godt og utstrakt samarbeid mellom tjenesteområdets egne avdelinger. Tjeneste området er en viktig bidragsytere når det skal legges til rette for gode oppvekstsvilkår både gjennom egne tiltak og i samarbeid med andre.

I dag er det to åpne møteplasser for barn og ungdom i aldersgruppen 9 – 20 år. Disse er åpne på ettermiddag- og kveldstid, og noen ganger blir arrangement, som blant annet UKM, Bacecamp og ferieklubb lagt til helger og ferier. En del av stillingen vil bli å ta del i dette arbeidet.

Sentrale oppgaver i perioden vil være oppfølging av planarbeid (revidering / rullering eksisterende planer), oppfølging av spillemiddelsøknader og idrettssaker. Videre vil det være oppgaver knyttet til å planlegge, tilrettelegge og gjennomføre aktiviteter i et fritidsperspektiv i samarbeid med ungdom og interne- og eksterne avdelinger, og å delta i ulike tverrfaglig samarbeidsforum for folkehelse, friluftsliv og oppvekstsvilkår barn- og unge.

 

         

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen kultur-, idrett- og/eller administrative fag.
• Erfaring fra tilsvarende arbeid kan kompensere for manglende krav til utdanning.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Gode dataferdigheter og systemforståelse
• Relevant teknisk kompetanse med gjennomføring av kulturarrangement er en fordel.

Personlige egenskaper:

• Liker å jobbe med- og for barn og unge
• Gode gjennomføringsevne
• Grundig og løsningsfokusert
• Evne til fleksibilitet og selvstendighet.
• Gode kommunikasjons - og samarbeidsevner.
• Erfaring fra prosjektarbeid og utadrettet virksomhet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Til stillingen kreves politiattest.

Vi tilbyr:

• Lønn i henhold til tariff
• Utfordrende oppgaver og muligheter for utvikling
• Godt arbeidsmiljø
• I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Hvis du ønsker mer informasjon om KLP gå inn her "Offentlig tjenestepensjon  - kort fortalt"

 

Annet

Alle søknader sendes inn elektronisk. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Arbeidsplassene i Saltdal kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Saltdals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Saltdal kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Faste ansatte i Saltdal kommune som har fortrinnsrett som overtallig, er avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke stillingsandel, må oppgi dette i søknaden.

Søkere som ønsker å bli unntatt fra offentliggjøring må oppgi dette i søknaden. Søkere kan likevel bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette. (Offentleglova §25).

For alle stillinger gjelder de regler som går frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.