Ønsker du en meningsfull jobb med barn og ungdommer i fritidsklubb?

Ved Kulturenheten er det fra 10. august 2024 ledig en fast 40 prosent stilling som kultur- og ungdomsmedarbeider. Stillingene er per tiden plassert ved avdelingen Ung kultur Midtbyen.

Vi søker etter en engasjert person som skal jobbe innen feltet ung kultur. Stillingen innebærer å drifte aktiviteter innen kunst og kultur, aktivitet sammen med ungdom på fritidsklubb, samt å utvikle prosjekter og avholde arrangementer. Det forventes også at du kan bidra i arbeid innenfor enhetens øvrige arbeidsområder. Arbeidstiden er i hovedsak på ettermiddag og kveld. Arbeid på helg må påregnes. 

Ung kultur har ansvar for drift av Kulturenhetens aktiviteter for ungdom i bydel, er kontaktpunktet mot andre aktører og samarbeidspartnere innen ungdomsfeltet og skal ha oversikt over ungdomsmiljøet i sin bydel. Samarbeid med frivilligheten og andre aktører om etablering og utvikling av nye møteplasser/fritidstiltak er en viktig del av jobben. Kulturenhetens ungdomsarenaer skal være attraktive og utviklende mestringsarenaer for sosial og kulturell kompetanse. Ungdom skal ha reell innflytelse og kunne realisere sine ideer både i kommunens tilbud og på egne arenaer. Kulturenheten drifter møteplasser hvor ungdom skal kunne oppleve trygghet og tilhørighet uavhengig av bakgrunn og ferdighet.

Kulturenheten jobber for at Trondheims innbyggere skal ha tilgang på kultur i alle livsfaser. Gjennom samarbeid med kulturinstitusjoner, kulturarbeidere, lag og organisasjoner samt offentlige tjenester bidrar enheten til å gi befolkningen økt kulturell kompetanse og livskvalitet. Kulturenheten drifter både kulturarenaer i bydelene og tilbyr aktiviteter og arrangement på andres arenaer. I tillegg forvalter enheten tilskuddsmidler, jobber med ulike typer tilrettelegging og bidrar med rådgivning og kompetanse. FN har utpekt Trondheim som en foregangskommune innen bærekraftig utvikling. Kulturenheten bidrar i arbeidet med å synliggjøre kunst- og kultursektorens rolle i dette arbeidet.

Personlig egnethet og kompletterende ferdigheter i forhold til eksisterende team vektlegges når nye medarbeidere rekrutteres. 

Les mer om Kulturenheten og Ung kultur.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig universitets- eller høyskoleutdanning innen kultur, sosialfag eller annet relevant fagområde. Lang erfaring fra relevant ungdomsarbeid kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med relevant ungdomsarbeid
• Kulturfaglig kompetanse og interesse for ulike kulturuttrykk er ønskelig
  
• Erfaring fra prosjektarbeid og arrangement er ønskelig
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• God kunnskap om forståelse og bruk av sosiale medier

Personlige egenskaper:

• Du er glad i kultur og mennesker, og er motivert for å jobbe med ungdom
• Du er god til å samarbeide og til å bygge relasjoner og nettverk 
• Du er opptatt av å gjøre andre gode og i å skape gode opplevelser for andre
  
• Du har gode kommunikasjonsevner og er motiverende og samlende
• Du er fleksibel, men kan samtidig jobbe selvstendig og ta avgjørelser
• Du tar initiativ og har gjennomføringsevne
• Vi ønsker oss ansatte som er trygge i voksenrollen og som liker å jobbe med ungdom
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• En viktig og spennende jobb med ungdom i skjæringspunktet mellom kulturfaglig og sosialfaglig arbeid
• En personalgruppe med et stort engasjement for arbeid med barn og unge
• Et arbeidsmiljø med medarbeidere og avdelingsleder med høy faglig kompetanse
• Relevante kurs og faglig oppfølging
• En fremoverlent enhet med gode muligheter for en allsidig arbeidshverdag
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler