Kunne du tenkt deg en jobb i et samlet og sterkt fagmiljø? Kreftavdelingen søker engasjerte og dyktige sykepleiere som ønsker nye utfordringer.

Vi er en spennende arbeidsplass med høy aktivitet, en jobb som krever litt av deg, men er du den rette vil du oppleve å få mye tilbake.        
Avdelingen vår består av tre sengetun, henholdsvis en onkologisk, en palliativ og en hematologisk enhet. Her møter du en bred og spennende pasientgruppe med ulike diagnoser, utfordringer og problemstillinger. Vi har ansvar for behandling og ivaretakelse av pasienter med kreft og blodsykdommer i hele Østfold og Vestby kommune.
Vi samarbeider også med kreftpoliklinikken og senter for lindrende behandling. Avdelingen bemanner dessuten krefttelefonen som er ett døgnkontinuerlig tilbud for pasienter, pårørende eller øvrig helsepersonell som ivaretar disse pasientene rundt om i kommunene.  Vi drifter i tillegg dagenheten som er en poliklinisk enhet der pasientene blant annet observeres før og etter ulike undersøkelser og prosedyrer.

Fagområdet vårt er i kontinuerlig utvikling og pasienter og pårørende forventer oppdatert diagnostikk og behandling og høy faglig kunnskap. For å kunne oppfylle disse forventningene er det nødvendig med medarbeidere som innehar tilfredsstillende kompetanse og faglig nysgjerrighet.                                                                                           

Hos oss jobber vi sammen som ett team, på tvers av profesjonene, med nært samarbeid mellom leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, sosionom, prest, fysioterapeut og ernæringsfysiolog. Alle med ett felles mål om å yte det beste for våre pasienter og pårørende. Arbeidsoppgaver du vil møte ved vår sengepost vil blant annet være avansert smertebehandling og symptomlindring, håndtering av ulike typer cytostatika og immunterapi, ivaretagelse av pasienter etter strålebehandling, behandling av bivirkninger, ulike infeksjonstilstander derav sepsis, terminal pleie og ikke minst omsorg og støtte. Det er ikke for alle å jobbe på en kreftavdeling, men det passer godt for mange. Våre medarbeidere trives veldig godt med å jobbe her. Felles for dem, er at de liker utfordringer og det å kunne kjenne på følelsen av en viktig og betydningsfull jobb som utgjør en forskjell for pasientene våre

Tenker du at kreftavdelingen er noe for deg og kjenner du deg igjen i noen av punktene under, har vi en av Norges beste arbeidsplasser ledig til deg.      

1 x 100 % fast stilling hvorav 75 % på D10 og 25 % i Heltidspoolen/Bemanningsavdelingen 

2 x 80 % vikariat ledig fra 01.11.2025

1 x 100 % vikariat ledig fra 01.12.2025
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  

Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet vektlegges
• Strukturert og løsningsorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team 
  

Vi tilbyr:

• En mengde faglig dyktige kollegaer med varierende underholdningsverdi
• Mye latter selv i en hektisk hverdag
• Fredagskake/kos
• Vi er opptatt at alle nye får god opplæring og kan utvikle seg i eget tempo
• Ingen spørsmål er for dumme. Hos oss vokser vi sammen
• Sosialt årshjul
• Og til slutt må det nevnes et par ting som ikke er en selvfølge i helsevesenet. Hos oss har vi nemlig betalt lunsj, flere undervisningsdager og mulighet for 4 uker sammenhengende ferie
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

________________________________________________

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.