Hvem er vi?​

People & Change er en del av KPMGs rådgivningsavdeling, og er ledende innen endringsledelse, organisasjonsutvikling og utvikling av HR-funksjonen. En rød tråd i våre oppdrag er digitalisering, og kundene våre har skjønt at for å lykkes med teknologisk drevne endringer må du få organisasjonen og menneskene med på laget. Det er der vi kommer inn. I People & Change omsetter vi gode initiativer til praktisk endring, og derfor blir vi valgt som samarbeidspartnere på stadig flere oppdrag. Vi leverer både med utgangspunkt i eget team og i tverrfaglige team fra flere andre fagdisipliner.​

Vi er et voksende team på 20 konsulenter med variert kompetanse og bred erfaring fra ulike virksomheter og sektorer. Vi jobber hele tiden med å utvikle fagområdene vi jobber med og vår egen kompetanse innen dem.

Hva nå? ​

Vi opplever stor etterspørsel nå, og trenger flere dyktige kollegaer med kompetanse innen tjenestedesign, endringsledelse eller strategisk HR. Vi ser etter deg som har jobbet et par år, og har lyst til å ta neste steg. Du har helst konsulentbakgrunn eller erfaring fra "innsiden" av en virksomhet, og er nå klar for å lære mye på kort tid, samtidig som du lar kunnskapen du allerede har komme andre til nytte.

Vi ser for oss at du har:  ​

• Relevant høyere utdanning
• Minst 2-3 års relevant erfaring fra organisasjonsutvikling, endring i komplekse organisasjoner og/ eller HR-området, eller kompetanse innen tjenestedesign​. Du bør kunne vise til konkrete prosjekter
• Forståelse av og interesse for samspillet mellom teknologi, organisasjon, lederskap og samhandling​
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner​

Og hvis du skal ha det bra hos oss er det en fordel om:  ​

• Du er trygg på egen kompetanse og deler den med andre​
• Du har relevant erfaring som fagperson, prosjektleder, linjeleder eller rådgiver. Har du konsulenterfaring er det enda bedre!​
• Du har gode relasjonelle egenskaper og et nettverk du kan dra nytte av​ for å få og gi faglig påfyll
• Du blir nysgjerrig og motivert av utfordrende og komplekse oppgaver​ (og ikke skremt eller handlingslammet), og trives når det er travelt
• Du er ikke redd for å tenke utviklingsorientert eller kommersielt​
• Du er en hyggelig, positiv og løsningsorientert kollega​ (for det tror vi at vi er)

Hos oss får du ​

• Faglig utfordrende og varierte oppgaver i et ledende kompetansehus​. Vi er særlig opptatt av forholdet mellom teknologi og mennesker, HR-funksjonens muligheter i organisasjoner og hvordan kundene kan bruke kunde- eller brukerinnsikt til å utvikle bedre tjenester
• Mulighet til å utvikle din karriere og kompetanse i et tverrfaglig miljø​
• Dedikerte og faglig dyktige kollegaer, og en arbeidsgiver som integrerer samfunnsansvar og bærekraft i prosjektene og arbeidshverdagen​
• Mulighet til å påvirke prosjekter og tjenesteportefølje​
• Et godt sosialt miljø der rom for personlighet og humor kjennetegner kollegaene dine​
• Konkurransedyktig lønn og betingelser, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor («hybridmodell») og oppmerksomhet på work-life-balance​

Interessert? ​

Da gleder vi oss til å høre fra deg! Søknadsfrist er 9. januar, men vis gjerne interesse før med å sende inn din CV.

Ikke nøl med å kontakte Selma Bruun-Olsen på 902 04 107 eller Arne Beek på mobil 905 97 069 for en uforpliktende prat.​