KPMG Consulting i Bergen opplever stor etterspørsel fra våre kunder knyttet til digitalisering og endringsledelse og søker derfor løsningsorienterte og fremoverlente rådgivere som kan være gode prosesspådrivere. Som rådgiver vil du både lede og bidra i prosjektene våre. Vi arbeider med kunder innen offentlig og privat sektor og har kunder i hele regionen.

Som rådgiver i KPMG kan du velge fra øverste hylle når du trenger å styrke prosjektet ditt innenfor et fagfelt. KPMG har flere solide fagmiljø som bidrar med spisskompetanse i endringsarbeid hos kunden. Vårt Consulting-miljø jobber daglig med fagområder som strategi, digital transformasjon, ERP, innkjøp, logistikk, risikostyring, cyber-sikkerhet og Microsoft Dynamics 365.Som rådgiver vet du å sette sammen riktig kompetanse for å nå dine målsetninger i prosjektet. I KPMG Consulting arbeider vi kontinuerlig med videreutvikling av vår kompetanse for å være de beste rådgiverne for våre kunder

En rød tråd i våre oppdrag er digitalisering. Kundene våre har skjønt at for å lykkes med teknologisk drevne endringer må du få organisasjonen og menneskene til å være med på laget. Vi har forståelsen og teknologien til å omsette dette til praktisk endring og derfor blir vi valgt som samarbeidspartnere på flere og flere oppdrag.

Vi ser etter deg som har relevant fagbakgrunn og har lyst til å ta neste steg. Det er fordel med konsulentbakgrunn, men ikke et krav. Det viktigste er at du er en pådriver og engasjert i å få til utvikling og endring. Vi ønsker både søkere som er tidlig i sin karriere og ønsker få utvikle seg ytterligere så vel som de mer erfarne som står klar til å ta en ledende rolle.

Er du klar for å utfordre deg selv og bli en del av det lokale teamet i Bergen?

Vi ser etter deg som har

• Relevant utdanning på masternivå eller tilsvarende (arbeidserfaring kan evt. kompensere for dette kravet).
• Minst 3 års relevant erfaring med forretningsutvikling, endringsprosjekter, prosjektledelse, prosesskartlegging eller organisasjonsutvikling, enten som konsulent, fagperson eller som leder.
• Erfaring fra utvikling, endring eller omstilling av og i komplekse organisasjoner.
• Svært god forståelse av samspillet mellom teknologi, organisasjon, lederskap og samhandling.
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner.

Hvem er du?

• Du er trygg på egen kompetanse og deler den med andre.
• Du har relevant erfaring og kan vise til konkrete prosjekter med gode resultater.
• Du har gode relasjonelle egenskaper og er en naturlig nettverksbygger.
• Du trigges av utfordrende og komplekse arbeidsoppgaver.
• Du er ikke redd for å tenke utviklingsorientert eller kommersielt.
• Du trives i et hektisk miljø og er en hyggelig, positiv og løsningsorientert kollega.

Hos oss får du

• Faglig utfordrende og varierte oppgaver i et av landets ledende kompetansehus.
• En unik mulighet til å utvikle din karriere og kompetanse i et tverrfaglig miljø.
• Dedikerte og faglig dyktige kollegaer innen ditt fagområde.
• Mulighet til å påvirke prosjekter og tjenesteportefølje.
• Et godt sosialt miljø der 'lave skuldre', rom for personlighet og humor kjennetegner våre kollegaer.
• Konkurransedyktige betingelser, god pensjonsordning, fleksibel arbeidstid og fokus på work-life-balance.

Interessert?

Vi gleder oss til å høre fra deg! Søknadsfrist er 30. april, men søknader blir behandlet fortløpende. Ta gjerne kontakt med Marie Trondsen på tlf 47 40 80 17 for en uforpliktende prat.