Vil du være med å løfte kvaliteten i barnehagene – og gjøre varige endringer i hvordan vi møter barn?

Bydel Gamle Oslo søker en engasjert og strategisk koordinator som vil være med å styrke samspillet mellom barn og ansatte. Du vil få en nøkkelrolle i vår satsing på høykvalitetsbarnehager – i tett samarbeid med OsloMet og 27 kommunale barnehager. Stillingen er en 100 % prosjektstilling ut barnehageåret 2025/26, med mulig videreføring, finansiert av Statsforvalterens ordning for lokal kompetanseutvikling.

Stillingen inngår i bydelens flerårige arbeid for å styrke samspillskvalitet og refleksjonskultur i barnehagene. Rollen er praksisnær og innebærer tett kontakt med barnehagene i deres hverdag. Arbeidet foregår ute i barnehagene, der utviklingsprosessene skjer – i dialog med styrere og fagpersoner. Stillingen omfatter koordinering mellom barnehagene og OsloMet, og innebærer å støtte faglig og metodisk gjennomføring av implementeringsarbeidet. Du får ansvar for å følge opp implementeringsplaner, støtte styrere og bidra til varig kvalitetsforbedring.

Tiltredelse høsten 2025 etter nærmere avtale. Intervjuer holdes i begynnelsen av juni. Det er ønskelig at den nye koordinatoren deltar på fagdag 19. juni.

Kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning. Utdanning eller videreutdanning innen implementering, endringsledelse eller organisasjonsutvikling er en fordel
• Erfaring med kvalitetsutvikling, veiledning og implementeringsarbeid
• Kjennskap til CLASS, implementeringsteori og/eller Fixsen-modellen
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Gyldig politiattest må foreligge før tiltredelse, jf. Lov om barnehager § 30

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids- og formidlingsevner, både skriftlig og muntlig
• Systematisk, strukturert og utviklingsorientert arbeidsform
• Du motiverer og skaper tillit i samarbeid med fagpersoner og ledere
  
• Du evner å skape framdrift og holde oversikt over komplekse prosesser
• Du er fleksibel og løsningsorientert

Vi tilbyr:

• En faglig spennende og utviklende prosjektstilling i 100 %
• Mulighet for videreføring: Selv om prosjektet foreløpig har fått midler for ett år, har Statsforvalteren signalisert at allerede igangsatte tiltak så langt det er mulig vil bli prioritert for videre tildeling i 2026 og 2027. Se her for mer informasjon: https://www.statsforvalteren.no/nb/ostfold-buskerud-oslo-og-akershus/barnehage-og-opplaring/lokal-kompetanseutvikling-i-barnehage-og-grunnopplaring/midlene-til-lokal-kompetanseutvikling-for-2025-er-fordelt/
• Samarbeid med OsloMet og engasjerte fagmiljøer i barnehagene
• Fleksitidsordning i henhold til Oslo kommunes fleksitidsavtale
• Personalrestaurant til subsidiert pris
• Aktivitetsbaserte arbeidsplasser i et nytt bydelshus på Tøyen Torg, som innbyr til samarbeid og
  samhandling på tvers av tjenester. Tilgang til treningsrom med apparater og sykkelparkering i kjelleren. Se video her: https://youtu.be/-qcAK1IdvXw?si=Rcnu2ugxihBxNl4l
• Rabattavtale med SATS
• Personalhytte på Norefjell
• Lønnsplassering i lønnstrinn 49 (795 200,- pr år i 100 % stilling) i Oslo kommunes regulativ