Barnehabilitering utenfor institusjon jobber med barn og unge fra 0-18 år og deres foreldre / foresatte. Barna har ulike funksjonsnedsettelser og utviklingsforstyrrelser. De ulike tjenestene gis til familier med særlig tyngende omsorgsoppgaver, etter søknad til tjenestekontoret. Tjenesten iverksetter vedtak som støttekontakt og / eller avlastning – utenfor institusjon, jr. helse – og omsorgstjenesteloven.

Barnehabilitering utenfor institusjon søker etter koordinator i fast 50% stilling.

Koordinator skal iverksette og følge opp vedtak for barn og unge – utenfor institusjon, jr. helse – og omsorgstjenesteloven. Videre sikre oppfølging av vedtak om Individuell plan (IP) og koordinator, jr. interne rutiner for koordinerende enhet, koordinator og individuell plan.

Arbeidsoppgaver som koordinator

• Koordinere arbeidet som de ulike tjenester utfører knyttet til de respektive familiene.
• Organisere og veilede ansatte på ferieavlastning på dagtid.
• Rekrutterer, iverksetter og følger opp vedtak fattet av tjenestekontoret for de familiene som har vedtak om IP/koordinator – og øvrige vedtak knyttet til tjenesten.

Koordinator skal bidra til helhetlig arbeid og samarbeid i - og med samarbeidende tjenester.  

Koordinator er superbruker i Samspill og skal ivareta opplæring/oppdatering av ansatte i tjenesten.

Kvalifikasjonskrav

Vi søker etter en sykepleier med videreutdanning innen psykisk helse og har arbeidserfaring fra barnehabilitering og tjenestetildeling. Du har videreutdanning innen Individuell plan og koordinator. Du har god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk og engelsk, solide IT kunnskaper, god oversikt og kunnskap om CosDoc og Samspill. Sertifikat på bil kreves.

Personlige egenskaper

• du er strukturert og har gode samarbeidsevner
• du tåler høyt arbeidspress og innehar god relasjonskompetanse
• du har godt humør

Lønn i henhold til avtale/tariff. Koordinator vil tilsettes som spesialsykepleier.

Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglement og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Det er krav til politiattest jr. helse – og omsorgstjenesteloven §5-4.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett aler, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.