Holmestrand Kommune søker en engasjert person i 60 % stilling tilknyttet Energihuset i Sande og Hof flerbrukshus. Stillingen er et vikariat på 2 år fra 01.01.2025. Energihuset i Sande og Hof flerbrukshus er aktive og inkluderende møteplasser i lokalsamfunnet. Det er en arena for nettverksbygging og interessedeling som til aktivitet og frivillighet. En møteplass på tvers av generasjoner, kulturer og befolkningsgrupper, for å skape de aktive og levende lokalsamfunnet sammen, der det er godt å bo og leve. Dette for å fremme sosial bærekraft, folkehelse, livskvalitet og medborgerskap.  Det er i tråd med en rekke mål i kommuneplanens samfunnsdel, blant annet målet om å skape bo- og levemiljø med kvalitet, aktivitet og opplevelser.  

I Holmestrand kommune sin Helhetlig plan 2024-2034 for Helse, omsorg og mestring står det skrevet: For å møte dagens og fremtidige samfunnsutfordringer, må kommunene fokusere på sosial bærekraft og livskvalitet. Å utvikle en mer samskapende kommune, der samarbeid med frivillige aktører spiller en sentral rolle. I tillegg til kultur og fritidsplanens mål innen frivilligheten om at alle innbyggere skal ha mulighet til deltagelse i frivilligheten som er en sterk, uavhengig.  og mangfoldig sektor. Det er da viktig å ha en møteplass som oppleves som en nøytral arena for samskaping, der alle aktører har en likeverdig stemme.    

Vi er på jakt etter en person som vil jobbe med å utvikle møteplassene og lokalsamfunnene i samarbeid med innbyggere, frivilligheten, næringslivet og øvrig ansatte. Målet er et mer inkluderende og levende lokalsamfunn, der flest mulig kan leve aktive og meningsfulle liv.

Innhold i stillingen

Arbeidet vil bestå av å legge til rette for styrkebaserte medvirkningsprosesser, fasilitere for aktiviteter og bistå i utviklingsprosjekter. Samarbeide tett med frivillige aktører og innbyggere, slik at vi sammen skaper aktive og levende lokalsamfunn. Samtidig er det viktig å tenke helhetlig og samarbeide med øvrige tjenester i kommunen, for å planlegge og tilrettelegge for et aldersvennlig og levende lokalsamfunn. Vi kommer til å bli enda flere seniorer i fremtiden, og da er det viktig at de selv sammen med kommunen og frivilligheten, kan legge til rette for et aktivt og godt liv i Holmestrand kommune.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, tilrettelegge og gjennomføre styrkebaserte prosesser.  
• Stimulere til samskaping med lag og foreninger, private aktører og innbyggere.
• God kommunikasjon med samarbeidspartnere.
• Promotere arbeidet (via sosiale medier, annonser, Infoskjerm, Visit Holmestrand mm.)
• I samarbeid med Sande og Hof frivilligsentral sørge for gode rammer for de frivillige.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyskoleutdannelse på bachelornivå.
• Erfaring med prosessledelse.
• Fordel med erfaring eller kompetanse på styrkebasert prosessledelse, samskaping, medvirknings- og involveringsprosesser.
• En fordel med erfaring innen tverrfaglig og tverrsektorielt arbeid.
• Gode skriftlige og muntlige formidlingsferdigheter.  
• Erfaringer med digitale systemer.
• Førerkort for bil.

Personlige egenskaper

• Innovativ, iderik og entusiastisk.
• Strukturert med gode evner til å planlegge og organisere arbeidet.  
• Gjennomføringsevne.
• Selvstendig, fleksibel og løsningsorientert 
• Gode relasjons-, samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter.
• Har evne til å jobbe strukturert og målrettet i ressurskrevende perioder.

Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter er en forutsetning, og erfaring og gode resultater fra lignende arbeid vil være en fordel. Oppgaver og funksjoner i stillingene vil for øvrig følge av den utvikling og behov som programområdet Helse, omsorg og mestring, og kommunen til enhver tid har.

Ved tilsetting vil det bli lagt stor vekt på personlig egnethet for stillingen.

Kjenner du deg igjen i dette – da blir vi svært glad for å høre fra deg! Vi ser frem til å motta søknader fra personer som ønsker å bidra til et levende og inkluderende lokalsamfunn i Holmestrand.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling innenfor et kompetanse- og fagfelt med stor samfunnsbetydning og stor offentlig interesse.
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente og hyggelige kolleger.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Lønn etter tariff. Medlemskap i god pensjonsordning (KLP) og gode personalforsikringer. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.