Kommunene Ål, Hol, Gol, Hemsedal, Nesbyen og Flå samarbeider om stillingen «Koordinator for e-helse i Hallingdal». Samarbeidet har vart siden 2017 og er formalisert gjennom Hallinghelse. Ål kommune er vertskommune for Hallinghelse og for stillingen.  Formålet med stillingen er å sikre fremdrift i det regionale e-helsesamarbeidet, effektivitet rundt informasjonssikkerhet og personvern, samt implementering av velferdsteknologiske løsninger i kommunene.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Lede nettverk for velferdsteknologi med representanter fra de seks kommunene.
• Ansvar for kontraktsoppfølging av leverandør til velferdsteknologiske løsninger.
• Lede personvern- og ROS-arbeid med ny teknologi.
• Holde statistikk over utvikling innenfor e-helsearbeidet i kommunene.
• Synliggjøring av gevinster gjennom nullpunktsmålinger og gevinstarbeid.
• Veiledning og bistand til kommunene og lokale velferdsteknologiske ansvarlige.
• Ansvar for regelmessig anbudsrunde for leverandør av velferdsteknologiske løsninger.
• Være proaktiv rundt tilskuddsmidler og nye innovasjonsprosjekter innen e-helse.
• Lede mindre prosjekter innenfor ansvarsrammen.
• Være faglig oppdatert på nasjonale føringer, lovhjemler og utvikling innen e-helsefeltet.
• Bistå inn i forskningsprosjektet «Tillit og kompetanse for bærekraftig digitalisering av helse- og omsorgstjenestene i små kommuner» ved behov.
• Utarbeide rutiner og prosedyrer for bruk av og implementering av velferdsteknologiske løsninger.
• Bistå inn i andre og kryssende prosjekter innenfor samme fagfelt.
• Sikre kompetanse om e-helse og velferdsteknologi til ansatte i helsetjenestene, gjennom initiativ til fagdager eller annen opplæring.
• Være en viktig samarbeidsaktør med tverrfaglige nettverk både internt i Hallingdal og ut mot andre kommuner, regioner og aktører.
• Årlig rapportering til kommunalsjefnivå.

Kvalifikasjoner

• 3 årig høgskoleutdanning innen helse-eller sosialfag, fortrinnsvis sykepleier eller vernepleier.
• Erfaring fra kommunal helse- og omsorgstjeneste.
• Erfaring fra arbeid med velferdsteknologi.
• Erfaring fra og kunnskap om prosjektarbeid og kompetanse innen PLP-metoden.
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne.
• Evne til å engasjere og videreutvikle tverrfaglige ansattgrupper.

 Vi tilbyr

• Et spennende, utviklingsorientert og tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Ansvar for et fagfelt i stor utvikling.
• Lønn etter avtale.

 Søknad

• Vitnemål og attestar legg du inn saman med søknaden.
• Intervju og tilsetjing kan skje fortløpande i søknadsperioden.
• Kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista.

Vi gler oss til å høyre frå deg – velkomen som søkjar!