Kystverket utviklar transportsystem til sjøs som er sikre, fremmar verdiskaping og bidreg til omstilling til lavutsleppssamfunnet. Det er sett ambisiøse mål innan framkome, transportsikkerheit og innan klima/miljø. Konkurranseevna til sjøtransporten, utnytting av ny teknologi, samt organisasjonsutvikling, er viktige utfordringar for å kunne møte morgondagens krav. Kystverket har brei samhandlingsflate mot andre samfunnsaktørar, og har internasjonalt samarbeid både med nasjonar og organisasjonar for å standardisere, effektivisere og trygge sjøfarten.

Kystverkets visjon er å utvikle kysten og havområda til verdas sikraste og reinaste.

Kystverket er organisert med fire verksemdsområder og det er no ei ledig stilling som kontrollar i staben i verksemdsområdet transport, hamn og farlei. I tillegg til staben, som tel 13 tilsette, inngår fire avdelingar i dette verksemdsområdet; Hav- og kystforvaltning, Utbygging, Transportplanlegging og mobilitet, samt Reiarlag, fyr og sjømerking. Totalt inngår ca. 320 tilsette i dette verksemdsområdet. Transport, hamn og farlei med sine fire avdelingar har ansvar for ein betydeleg andel av Kystverkets budsjett, Kystverkets fakturaer og Kystverkets innkjøpsomfang.

 

Kvalifikasjoner:

Det er krav om:

• Utdanning på mastergradnivå eller tilsvarande i økonomiske fag 
  

Det er ønskeleg med:

• Erfaring som kontrollar frå større eller komplekse verksemder
• Kjennskap til statleg økonomistyring vil vere ein fordel

Personlige egenskaper:

• Analytisk, strukturert og sjølvstendig
• Gode samarbeids,- kommunikasjons- og formidlingsferdigheiter
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne
• Vi legg til grunn at du er framtidsretta, engasjert og påliteleg - som er Kystverkets verdiar
  

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktige vilkår
• Ei utfordrande stilling med utviklingsmoglegheiter
• Ferieheimsbolig i nokre av fyra til Kystverket
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Stillinga er plassert i kode 1364 seniorrådgivar. Lønn frå ltr. 64/kr 583 500 til ltr. 76/kr 734 400 per år, avhengig av kvalifikasjonar
• Noko reising må påreknast
  

Anna

Vi meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Derfor ønsker vi medarbeidarar med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til ei enda betre oppgåveløysing. Vi vil legge til rette for medarbeidarar som har behov for det. 

Får vi kvalifiserte søkarar med funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, vil vi innkalle minst ein søkar i kvar av desse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søkar innanfor desse gruppene, må søkarane oppfylle visse krav. 

Les meir om krava på Arbeidsgivarportalen: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Søkarar som oppfyller krava og ønsker å bli vurdert på spesielt grunnlag, må krysse av for dette i jobbportalen Webcruiter. Avkrysningane i jobbsøkarportalen vil også danne grunnlag for ein anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterar om i sine årsrapportar.

I samsvar med offentleglova § 25 gjer vi merksam på at opplysningar om søkaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkaren har bedt om ikkje å bli ført opp på søkarlista. Søkarar vil i så fall bli varsla om det.