Byremo ungdomsskole er en interkommunal ungdomsskole med elever fra Hægebostad og Lyngdal kommune. Skolen er lokalisert på Byremo, og Lyngdal kommune er vertskommune. Elevtallet er som oftest på ca.150, delt opp i 8-9 klasser. Det er for tiden 25 ansatte ved skolen. 

 

Vi har ledig en 50 % fast kontormedarbeiderrstilling ved skolen fra 1.august 2025. Stillingen følger skoleåret. Det kan tillegges vikarhåndtering i stillingen, og den vil da bli på 85%. Oppgi i søknad om du søker på 50% eller 85% stilling.

 

Stillingen innebærer blant annet:

• Administrativt arbeid i samarbeid med ledelsen ved skolen
• Bestilling og innkjøp
• Betjening av skranke, ta imot elever og andre besøkende.
• Vedlikehold av skoleadministrativt program
• Ansvar for utskriving av busskort til elevene
• Vikarhåndtering, ved søknad om 85% stilling

 

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev i kontor og administrasjonsfag
• Annet fagbrev eller erfaring innen kontorfag/skole vil vurderes

 

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid med skolesystemer (Websak+, Visma timeplan, Visma flyt, Visma Expence etc.)

 

Personlige egenskaper: 

• Positiv og med godt humør
• Serviceinnstilt.
• Selvstendig, fleksibel, lojal og inkluderende.
• Løsningsorientert med god gjennomføringsevne
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Har grunnleggende IT-kunnskaper
• Har gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig. Vi bruker nynorsk annenhver uke ved skolen.

 

 Vi tilbyr

• Hyggelige, engasjerte og dyktige kolleger i et godt arbeidsmiljø
• Et kompetent og trivelig kollega-fellesskap i administrasjonen der det er kultur for å dele og støtte opp om hverandre
• God støtte og kort vei til stab- og støttefunksjoner innen personal og økonomi som er dedikert til arbeid i skolesektoren
• Lønn etter avtale, god pensjonsordning

 

Velkommen som søker hos oss!

 

 

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.