Vil du bli vår nye kollega? Barneverntjenesten i Søndre Nordstrand søker en fleksibel medarbeider med arbeidslyst og godt humør! Stillingene er plassert i seksjon stab. Seksjonen ivaretar ulike funksjoner i barneverntjenesten både administrative og strategiske oppgaver, i tillegg til fag- og kompetanseutvikling. Dette er en stilling for deg som trives i skjæringspunktet mellom fag, utvikling og drift – og som ønsker å bidra til å styrke barneverntjenesten. Seksjon stab har en sentral rolle i tjenesten og ivaretar både administrative, strategiske og faglige funksjoner. Her vil du jobbe tett på ledelsen og være en viktig pådriver for kvalitet, kontroll og utvikling. Du samarbeider med blant annet controller og fagutvikler om å sikre gode, helhetlige prosesser og et profesjonelt kontorfaglig arbeid.
Stillingen innebærer også ansvar for faglig utvikling og koordinering av oppgaver innad i seksjonen – perfekt for deg som liker å ha oversikt, ta ansvar og løfte kollegaer rundt deg.

Bydel Søndre Nordstrand er opptatt av å trygge barn og unges oppvekst, å utjevne forskjeller og levere tjenester våre innbyggere har behov for. Barneverntjenesten er i kontinuerlig utvikling – både faglig og organisatorisk – for å sikre høy kvalitet og et godt arbeidsmiljø. Tjenesten består av flere seksjoner: Mottak og stab, Mobilt akutteam, Barn 1, Barn 2, Ungdom 1, Ungdom 2, Ettervern, Omsorg og Ressursteam.

Bydel Søndre Nordstrand har inngått et samarbeid med OsloMet storbyuniversitet, som har åpnet en egen avdeling i bydelshuset, hvor barneverntjenesten også har sine lokaler. Som en universitetsbydel utvikler bydelen et nytt og spennende samarbeid som involverer alle tjenester. Samarbeidet omhandler blant annet utdanning, forskning og utviklingsprosjekter.

Vi holder til i et nytt og flott bydelshus, på Holmlia senter. Vi er samlokalisert med administrasjonen og andre aktuelle samarbeidsparter i bydelen, noe som forenkler samarbeid på tvers. Tog og bussforbindelse er rett ved bydelshuset, og toget fra Oslo S tar 14 minutter.

Intervju gjennomføres i uke 15 og 16.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig utdanning innen kontor-, økonomi- eller administrasjonsfag
• Lang arbeidserfaring innen feltet kan kompensere for utdanningskravet
• Meget god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
• Meget god IKT-forståelse
• Det er en fordel om du har tidligere arbeidserfaring fra en barneverntjeneste, og kjennskap til fagsystemer som  Modulus, Agresso og GAT 
• Det er en fordel om du har gjennomført utdanning for kontorfaglig ansatte i kommunale helse- og sosialfaglige tjenester for barn unge og deres familie.

Personlige egenskaper:

• Du er fleksibel og har meget gode samarbeidsevner
• Du er løsningsorientert og serviceinnstilt 
• Du er nøyaktig og pålitelig
• Du tar ansvar for dine arbeidsoppgaver, og bidrar til helheten i seksjonen og tjenesten
• Du er strukturert, ryddig og målbevisst 

Vi tilbyr:

• Lønnstrinn: 40 (kr 674 200,-) 
  
• 100 % stilling
• Engasjerte og motiverte kollegaer
• Varierte arbeidsoppgaver
  
• Gode tjeneste- og forsikringsordninger i OPF
• En spennende, krevende, utfordrende og lærerik arbeidshverdag i en bydel med muligheter og ambisjoner
• Et arbeidssted opptatt av fagutvikling
• Egen opplæringsplan og oppfølging av nyansatte det første ansettelsesåret
• Spennende opplærings- og veiledningsoppgaver i samarbeid med fagutvikler og ledelse
• Avtale om bruk av fleksitid
• Prosessveiledning i gruppe med ekstern veileder
• Flere sosiale tiltak for å bygge opp under et godt arbeidsmiljø