Ved Klæbu helse- og velferdssenter er det ledig en fast 50 prosent stilling som kontorfagarbeider. 

6. september 2021 flyttet vi inn i et helt nytt bygg i to etasjer, med tilbud for 60 pasienter med ulike omsorgsbehov. De to sykehjemsavdelingene er delt inn i to grupper hvor det er 15 pasienter på hver gruppe. Sykehjemmet er bygget rundt en fantastisk fin atriumshage. Klæbu helse- og velferdssenter består også av en hjemmetjeneste som yter bistand til hjemmeboende i bydelen Klæbu. Hjemmetjenesten er lokalisert i samme bygg som sykehjemmet.

Stillingen innebærer et hovedansvar for hjemmetjenesten. På enheten jobber også en konsulent, som har ansvar for sykehjemsavdelingene. Det kreves god kommunikasjon og tett samarbeid med konsulent, avdelingsleder i hjemmetjenesten og koordinator i denne stillingen. Enhetsleder vil være din nærmeste leder. 

Fra Heimdal til Klæbu tar ca. 15 min og fra sentrum maks 25 min. med bil. Her er det en stor parkeringsplass som du kan benytte i nærheten av helse- og velferdssenteret. Busser går jevnlig.

Du kan gå inn på vår facebookside, Klæbu HVS for å se vårt nye flotte helse- og velferdssenter.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning som kontorfagarbeider, helst med fagskole
• Kunne administere aktuelle dataverktøy
• Gjerne ha erfaring og kjennskap til Trondheim kommunes dataverktøy og systemer
• Beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

• Motivasjon og engasjement for fagfeltet og oppgavene stillingen medfører
• Evne til å holde seg faglig oppdatert i forhold til endringer innen sitt arbeidsområde
• Bidra til fagutvikling og forbedring av tjenesten
• God relasjonskompetanse
• Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
• Godt humør som bidrar til positivt arbeidsmiljø
• Ansvarsbevisst og strukturert
• Imøtekommende
• God arbeidsmoral
• Takle til tider å jobbe i en hektisk hverdag
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Nye flotte og moderne lokaler å jobbe i
• Oppstart etter avtale
• Opplæring og veiledning i et godt arbeidsmiljø
• Spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede
• Fagutvikling via e-læringsplaner og etablerte nettverk
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikkmed fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.