Barneverntjenesten i Horten er en utviklingsorientert tjeneste som setter barnet i fokus. Vi er opptatt av å gi barn og deres familier riktig hjelp som virker. Vi legger vekt på brukermedvirkning i alle deler av barnevernssaken. Barneverntjenesten i Horten deltar på en rekke utviklingsarenaer og vi etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen.

Vi legger vekt på god faglig utvikling i et godt sosialt arbeidsmiljø.

Horten er organisert etter spesialistmodell med inndeling i fire team; mottak, undersøkelse- og oppfølgning, tiltak og omsorg. Vi har 32 ansatte. Hvert team har teamleder som innehar personal og fagansvar. Tjenesten er i gang med en spennende omorganisering så endringer i oppgaver og team kan forekomme. 

Barneverntjenesten er også vertskommune for et interkommunalt tiltak MST-CAN som vi drifter sammen med Larvik og Tønsberg. I dette teamet jobber det 6 ansatte. 

Vi er en tjeneste som er svært opptatt av faglig utvikling  og vi arbeider systematisk med kvalitetsutvikling. Tjenesten deltar i ulike læringsnettverk sammen med andre kommuner. Dette  bidrar til å sikre kontinuerlig kompetanseheving til våre ansatte

Vi har ansatt egen psykologspesialist som bistår kontaktpersoner i komplekse og sammensatte saker, samt at vi har et godt og tett samarbeid med vår advokat.

Vi søker nå etter en kontaktperson til en nyopprettet fast stilling i undersøkelse og oppfølgingsteam.

Undersøkelse og oppfølgingsteam gjennomfører alle undersøkelser etter Lov om barneverntjenester § 2-2.Barnevernstjenestens arbeid med undersøkelser er svært viktig fordi det er i denne fasen grunnlaget for barnevernets videre hjelp til utsatte barn og familier legges. Gode vurderinger av barns behov i undersøkelsesfasen er en forutsetning for at barnevernet skal kunne gi barnet nødvendig hjelp til rett tid.

Teamet følger også opp barn som mottar hjelpetiltak etter § 3-1, blant annet ved å lage tiltaksplaner og gjennomføre evalueringer av tiltaksarbeidet.

Teamet består av 10 dyktige kontaktpersoner og teamleder med lang erfaring.

Kvalifikasjoner:

Krav:
3-årig høgskoleutdanning som barnevernspedagog eller sosionom
Førerkort  kl B
Gyldig politiattest må leveres før tiltredelse, jfr Lov om barnevern § 12-11 

Ønsker:
Det er ønskelig at du har tilleggsutdanning innen relevante fagområder
Det er en fordel om du har erfaring fra førstelinjetjenesten
God kjennskap til saksbehandling etter Barnevernloven
Kjennskap til ulike kartleggingsmetoder som WMCI og CROWELL
Det må påregnes fleksibilitet ift arbeidstid

Personlige egenskaper:

Vi er ute etter deg som har følgende personlige egenskaper:

Fleksibel og løsningsorientert
Modig og engasjert
Stor arbeidskapasitet og trives med høyt arbeidstempo
Jobber strukturert og systematisk
Analytisk og reflektert
Robust, og som tåler å jobbe i motstand og konflikt
Selvstendig, men jobber også godt i team
God på relasjonsbygging og samarbeid med barn og deres familie
God muntlig og skriftlig fremstillings evne
Personlig egenskaper og ferdigheter samt teamsammensetning, vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

Arbeid i en barneverntjenestene som:
Er utviklingsorientert og som tør å satse og være i forkant av faglig utvikling
Arbeider systematisk med kvalitetsutvikling
Setter barnet og deres familie i fokus
Har faglig dyktige, løsningsorienterte og engasjerte kollegaer
Har et svært godt arbeidsmiljø

For øvrig:
Bedriftshelsetjeneste
Rabatt på treningssenter
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Lønn i henhold til hovedtariffavtale og ansiennitet