Er du en engasjert fagperson med erfaring fra Barnevernfeltet?
Ønsker du å bidra til utformingen av fremtidens barnevern? 
Brenner du for å styrke deg selv i fag- og personlig utvikling?

Da kan det være nettopp deg vi ønsker oss som kollega i Eidsvoll barneverntjeneste. 

Hvis du trives i en hektisk og uforutsigbar arbeidshverdag, liker en tydelig og inkluderende ledelse, og stimuleres gjennom arbeid med barn-unge og deres familier,  vil vi at du leser videre!

Arbeidsoppgaver:

Kontaktperson:

• Saksbehandling etter lov om barneverntjenester og forvaltningsloven
  
• Saksforberedelser for Fylkesnemnda for barnevern og sosial saker
  
• Stille som partsrepresentant i de ulike rettsinstansene 
  
• Være barneverntjenestens ansikt utad i samarbeid med familier og andre instanser
  
• Gjennomføre og lede møter med familier og samarbeidspartnere
  
• Fremme familieråd for å styrke barnets nettverk

Familieveileder:

• Veiledning til foreldre og oppfølgende familiearbeid
  
• Oppfølging av barn- og ungdom
  
• Være barneverntjenestens ansikt utad i samarbeid med familier og andre instanser
  
• Samarbeide med familier og samarbeidspartnere
  
• Uanmeldte og anmeldte tilsyn i hjemmet etter nærmere avtale for kortere perioder
• Delta på akuttplasseringer
• Rapportskriving
  
• Delta aktivt i teamet med fagutvikling
  

Kvalifikasjoner:

• Krav i henhold til faglig anbefalinger om kompetansekrav og utdanning for kommunalt barnevern.  Bachelor i barnevern eller annen sosialfaglig utdanning er gjeldende for begge stillingene, gjerne med relevant mastergrad. 
• Relevant videreutdanning med minimun 30 studiepoeng.
• Erfaring fra førstelinjetjeneste og kjennskap til fagsystemet Familia vil bli vektlagt
  
• For familieveilederstillingen er det ønskelig med relevant videreutdanning innen spe- og småbarns psykiske helse, veiledning/familieterapi/psykiatri/flerkulturelt arbeid/ rus/eller annet relevant tema.
  
• Kompetanse innen metodisk foreldreveiledning
  
• Ønskelig med kurs/sertifisering i metoder/verktøy som COS-P, PMTO, FIT, barnesamtalen mm.
  
• Har kjennskap til Lov om barneverntjenester, regler og retningslinjer innen sak- og fagområdet
• Krav om meget gode norskkunnskaper.  Det kreves svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Førerkort, klasse B
  
• Den som tilsettes må framlegge gyldig politiattest før tiltredelse
• Personlig egnethet vil bli tungt vektlagt

Personlige egenskaper:

• Muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter som skaper trygghet og tillit
  
• Høy faglig integritet og gode samarbeidsevner
  
• Du har stor arbeidskapasitet , og er fleksibel og løsningsorientert
  
• Du har en selvstendighet og har meget gode systematiske evner, ser muligheter og tar beslutninger
  
• Du har lojalitet, og utviser tydelighet
  
• Du har god forståelse for hva god brukermedvirkning innebærer
  
• Du bidrar positivt i fagutvikling og har kjennskap til faglige føringer innen barnevernfeltet
  
• God juridisk og system forståelse
  
• Personlig egnethet vil bli vurdert spesielt og utgjør en sentral faktor for ansettelse

Vi tilbyr:

• En barneverntjeneste med høyt faglig fokus som er i vekst og utvikling
  
• God intern struktur 
  
• Godt arbeidsmiljø
  
• Veiledning
  
• Tjenestebiler
  
• Fleksitid
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid
  
• Lønn etter kvalifikasjoner og avtale
  
  

Barneverntjenesten står ovenfor nye utfordringer og oppgaver i tråd med barnevernreformen, og jobber aktivt med å møte disse både internt og i samarbeid med andre instanser i kommunen. 

Barneverntjenesten vil i løpet av 2023 bli 31 ansatte som pt. er inndelt 4 team: Mottak, undersøkelse, tiltak og familieteam og omsorg.  Det er en tjenesten med god internkontroll og tydelighet.  Vårt satsingsområde er medvirkning og samarbeid, kompetanse økning og ledelse. Tjenesten er opptatt av å tenke helhetlig og bruker perspektivet er sentralt.  Tjenesten jobber i tråd med framtidens barnevern med fokus på samarbeid- og tidlig innsats, gode tiltak i hjemmet, styrking av foreldreferdigheter og økt bruk av familieråd. Vi har høyt fokus på tillitt, involvering og utvikling i alle ledd i tjenesten.  

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt. I tillegg må den tilsatte foreta tuberkuloseundersøkelse dersom vedkommende har oppholdt seg utover tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose. Kravet om undersøkelsen gjelder også for personer der det er medisinsk mistanke eller har vært i risiko for å bli smittet av tuberkulose. Disse attestene skal ikke vedlegges søknaden.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.