Vi har ledig fast 50 % stilling som konsulent/kontormedarbeidar, i eining for HR og løn. 
Avdelinga har det overordna ansvar for personal, løn, HR- og HMS- området, og har ei brei kontaktflate ut mot leiarar, tilsette og tillitsvalde. Som konsulent vil du delta i felles faglig utviklings- og forbetringsarbeid og ha eit tett samarbeid med både økonimiavdelinga, tildelingskontoret og konsulenten som arbeider med same type  oppgåver. 

Etter søknadsfristen vurderer vi søknaden din basert på informasjonen du har sendt inn i Webcruiter. Sørg for at søknaden tydeleg viser korleis kvalifikasjonane, ferdigheitene og erfaringane dine oppfyller krava og kriteriane som er skildra i utlysinga.

Søknaden må innehalde:

• Søknadsbrev der du gjer greie for kvifor du søkjer stillinga, og korleis kvalifikasjonane og erfaringane dine oppfyller krava i utlysinga
• CV
• Vitnemål og attestar
  

Ved vurdering av den best kvalifiserte, vert det lagt vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt motivasjon for stillinga.

Kvalifikasjoner:

• Relevant kontorfagleg utdanning og gjerne praksis frå liknande arbeid
• Fordel med kjennskap til helse- og omsorgstenester
• Fordel med kjennskap til lov- og avtaleverk
• God digital kompetanse og kunne beherske dei vanligaste IKT-verktøy godt (Visma Enterprise, Exel, Words, Kvalitetssystem, Visma Flyt ressursstyring eller tilsvarande)
• Gode norskkunnskapar, munnleg og skriftleg
• Må har førarkort og disponere eigen bil i tenesta

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons og samarbeidseigenskapar
• Evne til å handtere hektiske dagar og ha mange ballar i lufta samtidig
• Må vere positiv og imøtekomande, utstrakt serviceinnstilling og vere på tilbodssida
• Nøyaktig og strukturert, samt evne til å halde god orden
• Fleksibel, positiv og påliteleg.
• Evne til å prioritere arbeidsoppgåver
• Evne til å møte nye krav og endringar i oppgåver og struktur
  

Vi tilbyr:

• Eit godt fagleg miljø med engasjerte medarbeidarar
• Varierte og utfordrande arbeidsoppgåver
• Løn og arbeidsvilkår på vanlege kommunale vilkår