Virksomhet psykisk helse og avhengighet består av Tyribo bofelleskap, psykisk helsetjeneste for voksne og BPA. Holmestrand kommune har fritt brukervalg, og har pr. i dag i overkant av 20 BPA-ordninger.

Viktigste arbeidsoppgaver

• Drift og utvikling av BPA-tjenesten
• Holde seg faglig oppdatert på fagområdet samt gjeldende lovverk og rundskriv
• Opplæring og oppfølging av arbeidsledere som får/har vedtak om BPA
• Ansettelse av assistenter og avslutning av arbeidsforhold
• Veiledning av arbeidsledere
• Ansvarsgruppemøter og samarbeid med andre virksomheter
• Utarbeide rutiner og planer for arbeidet i tjenesten
• Støtte arbeidsledere med ressursstyring bl.a. turnusarbeid, ferielister og timelister
• Oppfølging av private leverandører i samarbeid med leder
• Holde oversikt over timeforbruk, assistentkonto og driftskonto i samarbeid med leder

Den som ansettes vil involveres i enkelte arbeidsoppgaver på tvers av BPA og Psykisk helsetjeneste for voksne.

Krav til kvalifikasjoner

• Treårig høyskole/universitetsutdannelse innen helse og/ eller sosialfaglig eller annen relevant utdanning
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B
• Gyldig politiattest iht. Helsepersonelloven

Det er ønskelig med

• Erfaring fra kommunal helse –og omsorgstjeneste eller privat ordning for BPA / kommunal forvaltning
• Kunnskap om fagområdet, veileder og gjeldende lovverk og retningslinjer for BPA
• Kjennskap til IT/velferdsteknologi. Fagsystemer som CosDoc, GAT (turnusplanlegger), Visma og Websak

Personlige egenskaper

• Du arbeider selvstendig og er strukturert
• Du har gode samarbeidsevner
• Du er motiverende og har god relasjonskompetanse
• Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Det legges vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• En avdeling med bred faglig kompetanse
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Intern veiledning
• Fleksitid med kjernetid innenfor gitte rammer (09:00-14:00)
• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer

Lønn i henhold til tariff (spesialkonsulent) i 100 % fast stilling. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.