Er du vår nye kollega?

Seksjon for indremedisinsk vakt- og LIS-koordinering i Klinikk for medisin, søker en initiativrik, strukturert og løsnings orientert konsulent. Som konsulent vil du være en viktig støtte for seksjonens leder, og i samarbeid med nåværende konsulent bidra til arbeidstidsplanlegging, ressursstyring og rekruttering. Stillingen vil også omfatte andre administrative oppgaver knyttet til personal oppfølging, utvikling og drift av enheten. 

Klinikken har totalt 85 LIS 2/3 som er ansatt på ulike indremedisinske fagområder. De deltar i en felles generell vaktordning i akuttmottak, hvor seksjonen har ansvar for arbeidstidsplanlegging, daglig ressursoppfølging ved fravær, koordinering av rotasjoner og oversikt over bemanning i vaktsjiktene. Seksjonen består også i vurdering a opprykk og rekrutteringsbehov i samarbeid med avdelingssjefene. Leger i helge stillinger og vikarer er for tiden ansatt direkte i seksjonen.

Stillingen innebærer tett samarbeid med avdelingssjefene og seksjonslederne i de indremedisinske fagområdene, samt øvrig stabspersonell. Seksjonsleder er nærmeste leder.

Intervjuer vil foregå i uke 9 og 10.
 

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning eller realkompetanse som kan kompensere for manglende formell utdanning
• Kjennskap til arbeidstidsbestemmelser i arbeidsmiljøloven og relevant avtaleverk
• Erfaring med arbeidstidsplanlegging og bruk av verktøy som f.eks. GAT er ønskelig
• Gode IKT-kunnskaper
• Erfaring med legers arbeidstidsplanlegging og sykehusdrift er en fordel
• Erfaring fra rekrutteringsprosesser er ønskelig
  
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper:

Vi søker en medarbeider som er personlig egnet for rollen, og  

• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• kan håndtere flere oppdragsgivere samtidig
• arbeider selvstendig og i team, er strukturert og nøyaktig
• trives med å løse praktiske og matematiske problemstillinger
• er serviceinnstilt
• er fleksibel, omstillingsdyktig og trives i et tidvis hektisk miljø

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte kolleger
• Opplæring innen ressursstyring
• Mulighet til å utvikle kompetanse innen drift, planlegging og koordinering i en travel klinikk
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

____________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. 

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.