Ved Regnskapstjenesten er det ledig en fast 100 prosent stilling som konsulent i vårt refusjonskapsteam fra 1. oktober 2024.

Regnskapstjenesten har ansvar for å avlegge kommunens årsregnskap med et omfang nær 20 milliarder kroner. Vi er en ressurs for organisasjonen i regnskaps- og refusjonsfaglige spørsmål, og har ansvar for at arbeidsprosessene er effektive og kvalitativt gode. 

Refusjonsteamet har ansvar for å behandle syke- og foreldrepenger for ansatte i Trondheim kommune, og i 2023 ble det refundert 630 millioner kroner fra NAV. Stillingen vil være rettet mot å jobbe med både refusjonsfaglige oppgaver og utvikling av arbeidsområdet. Stillingen vil ha en samarbeids- og kontaktflate internt på vår enhet og med enhetene i Trondheim kommune. 

Du vil komme til et arbeidsmiljø som jobber prosess- og prosjektbasert med fokus på kontinuerlig forbedring og utvikling. Vi er opptatt av å jobbe systematisk med forbedring og utvikling, blant annet ved bruk av smidig metodikk som LEAN, Prince2- prosjektmetodikk og prosessutvikling. Du vil få gode muligheter til både å påvirke og lære.

Kvalifikasjoner:

• Du har relevant utdanning innen lønn, personal, regnskap/økonomi, kommunikasjon eller forretningsjus på bachelor nivå. Lang relevant erfaring kan erstatte krav om formell utdanning
• Det er ønskelig med relevant arbeidserfaring innen HR, men nyutdannede med motivasjon for å jobbe med refusjon og engasjement for digitalisering oppfordres også til å søke
•  Det er en fordel om du har erfaring fra arbeid med refusjoner av sykepenger eller foreldrepenger
•  Det er ønskelig at du har interesse for å ta i bruk ny teknologi, og jobbe med forbedringsarbeid
•  Du har gode kommunikasjonsegenskaper, både muntlig og skriftlig
•  Du har gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Du har gode samarbeidsevner og er opptatt av å bidra til å nå felles mål
• Du er løsningsorientert og en god lagspiller
• Du liker å jobbe med informasjon og opplæring
• Du har god systemforståelse og synes det er spennende å ta i bruk nye digitale verktøy
• Du er utforskende, endringsorientert og tilpasningsdyktig til endringer i arbeidsoppgaver

Vi tilbyr:

• Hos oss får du være med å skape merverdi innenfor våre ansvarsområder
• Du får muligheten til å bidra til at vi er en digital og innovativ kommune
• Hos oss vil du få mulighet til å jobbe i aktivitetsbasert løsning, og med avtale om bruk av hjemmekontor
• Du vil få en ledelse som er støttende, som tilrettelegger for at du skal kunne lykkes i din jobb og som er interessert i at du skal ha mulighet til å utvikle deg
• Vi har en ledelse som ønsker at enheten skal være en interessant og fremoverlent arbeidsplass, med ansatte som er stolte av jobben sin
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler. Stillingskategori og lønn avhenger av søkerens kvalifikasjoner
• Du må være forberedt på endring i arbeidsoppgaver ut fra behov og kvalifikasjoner
• Ansatte i Trondheim kommune er medlem i Trondheim kommunale pensjonskasse (TKP)