Ved Trondheim voksenopplæringssenter er det fra 1. februar  2022 ledig en fast 100 prosent stilling som konsulent.

Trondheim voksenopplæringssenter er en felles kommunal og fylkeskommunal enhet som tilbyr norskopplæring, grunnskoleopplæring, videregående opplæring og spesialundervisning for voksne. Senteret har ca 180  ansatte og 1400 elever. Vi holder til i nye  lokaler i Holtermannsveien 70.

Vi søker etter en  medarbeider i Trovos kommunale administrasjon. Den som blir tilsatt vil inngå i et merkantil team på 6 personer. Merkantilteamet er et viktig støtteapparat for skolens ledelse og lærere, og har også en servicefunksjon overfor elevene.

Lovverk om oppholdstillatelse og statsborgerskap er nært knyttet til norskopplæring og norskferdigheter, og vi får mange spørsmål om det, så den som tilsettes må holde seg oppdatert på det lovverket som til enhver tid gjelder, og også til en viss grad historisk lovverk. Det kreves også god innsikt i offentlig forvaltning.

Arbeidsoppgaver:

• Kursadministrering og oppdatering og vedlikehold av skoleadministrativt system
• Saksbehandling etter integrering/introduksjonsloven og opplæringsloven
• Rullering på resepsjon og sentralbord, med ansvar for å svare på spørsmål rundt lovverk og regelverk knyttet til norskopplæring og oppholdstillatelse/statsborgerskap
• Andre merkantile oppgaver, som fakturering, post og arkiv, samt annet forefallende arbeid
• Lønns- og personalarbeid kan inngå, og arbeidsoppgaver for øvrig kan endres
  

Kvalifikasjoner:

• Bachelor innen økonomisk/administrativ utdanning. Eventuelt kan særlig relevant realkompetanse vurderes
• Gode IKT-kunnskaper
• Gode kunnskaper i norsk og engelsk, særlig muntlig engelsk
• Erfaring med noen av de fagsystemene som brukes er en fordel (LIFT, TKsak, Bluegarden)

Personlige egenskaper:

• At du er positiv, serviceinnstilt og løsningsorientert
• At du er nøyaktig, ryddig og strukturert
• At du er selvstendig, men også lett å samarbeide med
• At du er omstillingsvillig
• At du takler travle perioder
  

Vi tilbyr:

• Et godt og aktivt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• Varierte arbeidsoppgaver
• Gode pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler