Beskrivelse

Vi søker en engasjert og faglig sterk leder for Karriere Innlandet. Stillingen har en sentral rolle i tilrettelegging, utvikling og kvalitetssikring av karriereveilednings- og opplæringstilbudet for voksne i Innlandet.

Utdanningssystemet skal imøtekomme samfunnets kompetansebehov fremover. Dialog med kommuner, NAV, Statsforvalteren, utdanningsinstitusjoner og samarbeidsparter fra arbeids- og næringslivet utgjør en sentral del av stillingen. Leder har også en sentral rolle i arbeidet med å koble sammen universiteter, høyskoler og andre tilbydere av kompetanseutvikling med det regionale arbeidslivet. Dersom du har interesse for å være med å forme fremtidens kompetanseløsninger for en god utvikling i Innlandet, kan dette være jobben for deg.

Seksjon for regional kompetanseutvikling

Seksjon for regional kompetanseutvikling inkluderer fagenhetene Skoleutvikling, Karriere Innlandet, Elevtjenesten og Regional kompetanseutvikling. I Karriere Innlandet er det totalt ni karrieresentre lokalisert i alle fylkets regioner.

Vi søker en leder som

• er initiativrik og som jobber effektivt, strukturert, selvstendig og i team
• er positiv og utadvendt og liker å kommunisere med et bredt sett av samarbeidsparter
• har en helhetlig tilnærming til voksnes lærings- og utviklingsmuligheter i Innlandet

Om stillingen

• 100% fast stilling
• inngår i ledergruppen for Regional kompetanseutvikling og i utvidet ledergruppe for Kompetanse og tannhelse
• arbeidssted er Hamar og noe reisevirksomhet må regnes med

Arbeidsoppgaver

• fag- og økonomiansvar for Karriere Innlandet
• personalansvar for enhetens fem rådgivere i sentraladministrasjonen, samt lederne for de ni karrieresentrene
• tilrettelegge, utvikle og kvalitetssikre veilednings- og opplæringstilbud for voksne deltakere, i samarbeid med fagrådgivere og lederne for karrieresentrene
• arbeide målrettet for å møte samfunnets kompetansebehov gjennom fylkeskommunens tilbud til voksne og det øvrige utdanningssystemet
• samarbeid med kommuner, NAV, Statsforvalteren, utdanningsinstitusjoner og samarbeidspartnere fra arbeids- og næringslivet
• bidra som megler mellom universiteter, høyskoler og andre tilbydere av kompetanseutvikling for å sikre fleksible og desentraliserte utdanningstilbud som møter regionale kompetansebehov
• utarbeide politiske saker og følge opp vedtak, samt bidra til årlig rapportering og strategiarbeid
• synliggjøre fylkeskommunens tilbud om kompetanseheving for voksne, med fokus på økt deltakelse og gjennomføring

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på masternivå. Annen særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse
• relevant pedagogisk erfaring og kunnskap
• dokumenterte lederegenskaper og erfaring med personalledelse
• erfaring med utviklingsprosesser og ledelse i utdanningssektoren
• god kjennskap til utdanningssystemet og arbeidsmarkedet i Innlandet
• evne til å bygge og opprettholde gode samarbeidsrelasjoner på tvers av sektorer og aktører
• erfaring med analyse av arbeidsmarked og kompetansebehov er en fordel
• evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet

Egenskaper

• motiveres av å bidra til kompetanseutvikling og opplæring i samarbeid med lokalt og regionalt arbeids- og næringsliv
• stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne til å levere resultater og håndtere omstilling
• tillitsskapende og god på kommunikasjon og relasjonsbygging
• løsningsorientert og strategisk i tilnærming
• nøyaktig, organisert og god på planlegging og vurdering
• framoverlent og tar initiativ for utvikling
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner vektlegges spesielt

Vi tilbyr

• mulighet til å påvirke og bidra til samfunnsutvikling og forme fremtidens kompetanseløsninger
• spennende og utfordrende lederoppgaver i et faglig utviklende miljø
• fylkeskommunale tilsettingsvilkår, herunder gode pensjons- og forsikringsordninger
• lønn etter avtale

Søknad

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.              

Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Vi ser fram til å motta søknaden din.