Vil du jobbe med kommunikasjon i et nasjonalt helseforetak?

En av våre kommunikasjonsrådgivere skal i svangerskapspermisjon. Vi søker etter en vikar som kan starte så snart som mulig, og bli hos oss frem til sommeren 2027.
Du trives med varierte oppgaver, liker å skrive og bruker klart språk tilpasset ulike målgrupper.

Vi er et team på fire, som er opptatt av et høyt faglig nivå på leveransene våre, og at vi skal trives på jobb. Vi jobber ofte i tverrfaglige team, blant annet med jurister, HR og teknologer. 

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på bachelornivå
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Kunnskap i, og interesse for, bruk av digitale verktøy
  

Personlige egenskaper:

• Du kjenner deg igjen i verdiene våre: engasjert, imøtekommende og pålitelig
• Du kommuniserer og samarbeider godt, og liker å jobbe i team
• Du er kreativ og løsningsorientert
• Du holder deg faglig oppdatert
• Du er samfunnsengasjert og oppdatert på nyhetsbildet

Personlig egnethet for stillingen blir vektlagt.

Vi tilbyr:

• Et høyt kvalifisert, engasjert og tverrfaglig miljø
• En variert jobbhverdag med stor grad av tillit
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for hjemmekontor etter avtale
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP
• Et godt arbeidsmiljø i moderne lokaler i Skien

Høres dette ut som en stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta søknaden din!

 

Dette må du vite:

Vi ber deg levere en CV og søknad som beskriver hva du har gjort, og som får frem hva som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du må også laste opp vitnemål og attester. Vi ber deg bruke Vitnemålsportalen for å legge ved vitnemålet ditt.

Vi er pliktige til å lage en offentlig søkerliste med informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til stillinger hos oss. Hvis du ikke ønsker dette, må du forklare hvorfor du skal unntas fra listen. Hvis vi ikke kan innvilge ønsket ditt om å bli unntatt, vil vi varsle deg i forkant av en eventuell offentliggjøring.

Vi har som mål å ansette medarbeidere med ulik alder, kjønn og bakgrunn, og ønsker å legge til rette for ansatte med redusert funksjonsevne.