Kommunikasjonsavdelingen i Sykehuset Østfold (SØ) har ansvaret for sykehusets kommunikasjon med pasienter/brukere, media og offentlighet samt internkommunikasjon til sykehusets medarbeidere.

Vi søker etter en kommunikasjonsrådgiver med kompetanse innen grafisk design, prosjektledelse og tekstarbeid som vil få delegert fagansvar for tre strategisk viktige områder. Det er å etablere et system for samt forvalte sykehusets skriftlige pasientinformasjon, rekrutteringskommunikasjon og grafisk design.

Arbeidsoppgaver:

I fremtiden vil mer av den medisinske behandlingen skje i pasientens hjem, og det utvikles stadig flere digitale løsninger for kommunikasjon mellom brukere og sykehus. I dag samarbeider samtlige sykehus i Norge om å utarbeide skriftlig pasientinformasjon som beskriver hva pasienten kan forvente før, under og etter undersøkelser og behandlinger. Rådgiveren vil ha ansvaret for å utvikle slike tekster i SØ i samarbeid med de medisinske fagmiljøene. Samtidig vil den vi søker etter ha ansvar for at eksternt produserte tekster er tilpasset SØ, har klart språk og publiseres på våre nettsider. Fagområdet er i stor endring. Derfor forventes det at rådgiveren i samarbeid med relevante fagmiljøer bygger og forvalter en helhetlig tilnærming på tvers av kommunikasjonskanaler.

SØ er en av regionens største arbeidsgivere og søker kontinuerlig etter personell innen en rekke fagområder. Rådgiveren skal i samarbeid med relevante fagmiljøer legge strategi for hvordan god kommunikasjon kan styrke SØ sin posisjon i arbeidsmarkedet, og gjennomføre kommunikasjonstiltak i tråd med strategien.

Stillingen vil ha fagansvar for grafisk design i SØ og skal sørge for at profilhåndboken både er i samsvar med nasjonale føringer og er implementert i organisasjonen. Rådgiveren vil sammen med øvrige medlemmer i kommunikasjonsavdelingen stå for all grafisk produksjon i sykehuset, ha kontakt med fotograf og bidra i tjenestedesign.

I tillegg til de tre områdene stillingen har fagansvar for, vil hen bidra i avdelingens øvrige arbeid som for eksempel kampanjer, nyhetsformidling, arrangementer, pressesamarbeid, lederstøtte og nettpublisering.

Kvalifikasjoner:

Kandidaten vi ser etter har høyere utdannelse, og erfaring fra kommunikasjonsavdeling eller byrå. Det viktigeste for å lykkes i stillingen er å kunne jobbe strukturert og å etablere gode samarbeidsrelasjoner på tvers av avdelinger og fagdisipliner samt ha gjennomføringskraft til å levere kommunikasjonstjenester fra idé til ønsket resultat.

• Relevant utdanning fra høyskole eller universitet innen kommunikasjon, markedsføring, språk, grafisk design, økonomisk-administrative fag eller samfunnsfag
• Inngående kjennskap til grunnleggende prinsipper for grafisk design og avansert bruker av programvare for grafisk design. Særlig relevant arbeidserfaring kan kompensere for formell utdanning i grafisk design
• Min. fem års arbeidserfaring fra kommunikasjonsbyrå eller kommunikasjonsavdeling. Det er en fordel med arbeidserfaring fra store og komplekse organisasjoner
• Meget god skriftlig formidlingsevne
• Erfaring med ledelse av små og mellomstore prosjekter, som for eksempel gjennomføring av større kampanjer, med dokumenterbare resultater

Det er også en fordel, men ikke et krav om at kandidaten har kunnskap om og erfaring med:

• Rekruttering / employer branding
• Filmproduksjon
• Planlegging og gjennomføring av arrangementer
• Planlegging og gjennomføring av kampanjer
• Fotografering
• Podcast
• Tjenestedesign

Personlige egenskaper:

• Kreativ og iderik
• Vilje og evne til å bidra til det gode arbeidsmiljøet i avdelingen 
• Proaktiv og evne til å samarbeide med fagpersoner på tvers av profesjoner
• Selvstendig, strukturert, analytisk og nøyaktig
• Fleksibel, med evne til endring og omstilling
• Serviceinnstilt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr:

• Vår avdeling kan tilby et hyggelig arbeidsmiljø med kompetente medarbeidere
• Lønn etter avtale
• Arbeidet er variert og spennende, med mye samarbeid med andre avdelinger i sykehuset
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

Om rekrutteringsprosessen 
Intervjuer er planlagt gjennomført i uke 34 og 35, og rekrutteringsprosessen vil etter planen avsluttes i løpet av august.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.